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做了2个多月,第2个月有提成,但第3个月没做完就辞职,公司就不给第3个月的提成,这合理吗

我在长城宽带公司做了2个多月,第一个月没提成我可以理解,但第二个月给了,第三个月做了20天我就离职了,之后公司直接不给提成,说是经理说了算。合同都写着员工工资是有底薪+提成的,凭什么他们说不给就不给呢

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提问人:608jw
提问时间:2012-02-20
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年终辞职公司让我们签订合同???合理吗

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zh2hjx 已过期 2011-12-14 回复(3)

我想辞职,公司不给发提成还压一个月工资

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试用期内辞职当天就走,公司不给工资合理吗?

早上递辞职信下午离开,离开前问了人事部的我的工资怎么办?他还叫下个月十五号去领,现在却说老板说不做交接就不给工资。请问该怎么办? 问题是我不是现在才辞职,是12月1号辞职的,他当时说是12月15号去领工资的。现在又不给工资,那我能怎么办?是不是工资拿不回来?

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你好,律师,我想咨询一下,辞职时公司要求退回上年年底所发奖金,是否合理?不满合同年限公司收取违约金是否合理? 如果投诉,需要找哪些部门?

langbeier7113 已解决 2012-01-16 回复(2)

辞职后公司不发销售提成给我怎么办?

在这公司上班一年半了,2011年元月和公司签订了一年的劳动合同,现在合同期已满,我准备辞职不干了,因为我是售房的,提成是总房款的千分之一,当时公司和我们说分四次发放,签完合同发千分之零点四,银行房款后在发千分之零点四,年底发千分之零点一,还有千分之零点一等项目结束发,现在我只拿到千分之零点五的提成,还有

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现与公司办理辞职,辞职申请已经交上,但是老板要扣回年前所发的年终奖,这个合理吗?

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