因为个人原因自离职后，公司因本月工资过少，被扣上月工资这样合

因为个人原因自离职后，公司因本月工资过少，被扣上月工资这样合法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201608272jw
提问时间：2016-08-27

我因为个人原因自行离职了，公司不给办离职手续，也不发离职当月工资，而且前半年的奖金也扣下了不发。公司并未与我签订劳动合同，并且收取了我一千的身份保证金。而且在公司近一年的工作中也没有给我购买保险等。现在公司不给办理离职手续，也不发放当月工资以及2015年一月到五月的奖金

ask20150622z0r 已过期 2015-06-22 回复(3)

之前在一家公司工作后来因为个人原因辞职，当时公司也没有明确表明我如果不工作了就算自动离职

之前在一家公司工作后来因为个人原因辞职，当时公司也没有明确表明我如果不工作了就算自动离职，但是现在不发工资说我没有正常离职不符合公司规定，请问这样我还能拿到工资吗？

ask20160311wr1 已关闭 2016-03-11 回复(0)

单位要求一个月，而我因为个人原因一个星期离职，单位说不发工资

在单位干了马上一年了，面试时说3个月买保险，进去后一直拖到7个月才买，也没补前面的，现在个人原因要马上离开，一个星期前交了书面离职申请，但上级说必须一个月招聘到人才能走不然不发工资，但我们单位招聘人一直不积极经常都是一个月都招不到人，我现在又急，如果在交了离职申请一个礼拜自己离开了岗位，那么还可以得到

nicolegirl 已过期 2016-04-03 回复(1)

工资乱算！因为公司原因导致员工被强制算休息一天！这样合法吗

ask20160425963 已关闭 2016-04-25 回复(0)

在一家公司工作，因为个人疏忽原因，发生了一些错误，所以离职，但是公司给我出通报说

在一家公司工作，因为个人疏忽原因，发生了一些错误，所以离职，但是公司给我出通报说，说我做假，套取绩效，冻结我所有的工资，我想请问，这个符合法律法规吗？望老师给予帮助，15133343866

ask201606117rr 已过期 2016-06-11 回复(2)

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？

ask20160715j49 已关闭 2016-07-15 回复(0)

从公司因个人原因已离职也签了离职报告，但是这个月虽然上班了公司也是不会发给我工资的

从公司因个人原因已离职也签了离职报告，但是这个月虽然上班了公司也是不会发给我工资的，本月同事帮我带上了两天班，同事上班的费用是我来承担还是应该由公司承担

ask20160723979 已过期 2016-07-23 回复(1)