我-2016-08-26 16:19 一年多前就因生育工资问过公司，公司称生育工资统一只有一千多

我-2016-08-26 16:19 一年多前就因生育工资问过公司，公司称生育工资统一只有一千多！但按其社平工资有一些差距！现在我可否伸请仲裁或是有其它办法解此事情

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提问人：ask20160826okv
提问时间：2016-08-27

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗

ask201608107a7 已关闭 2016-08-10 回复(0)

您好，我因为公司拖欠工资已在公司辞职，只有劳动合同，能通过劳

您好，我因为公司拖欠工资已在公司辞职，只有劳动合同，能通过劳动局要回工资吗？这种事情是不是挺麻烦的？大概需要多少时间？

ask20160810fh2 已过期 2016-08-10 回复(7)

2016年4月底生育后6月初拿到了生育金，公司还是给我打了4个月工资，7月31日提交了辞职报告，产假

2016年4月底生育后6月初拿到了生育金，公司还是给我打了4个月工资，7月31日提交了辞职报告，产假到8月30日，公司人事来电称4个月公司为误发要求退还，并要求承担8月个人部分社保，将4个月工资+8月社保个人部分打到公司账户，我需要理睬吗？因为这是公司人事失误，我没有要求公司支付我产假期间生育金，另外我提前一个月提交

1470833808 已关闭 2016-08-10 回复(0)

我公司给我承诺每月工资5500，但是合同上却只有1870，我

我公司给我承诺每月工资5500，但是合同上却只有1870，我是否要拒绝签合同？

ask20160811nhy 已过期 2016-08-11 回复(1)

我公司给我承诺每月工资5500，但是合同上却只有1870，我

我公司给我承诺每月工资5500，但是合同上却只有1870，我是否要拒绝签合同？

ask20160811nhy 已过期 2016-08-11 回复(4)

全公司的人礼拜天都上班，只有一个人不让上，(礼拜天工资是平时2倍)或者是别人8小时而其只有4小时

全公司的人礼拜天都上班，只有一个人不让上，(礼拜天工资是平时2倍)或者是别人8小时而其只有4小时。请问这样合理吗?

ask20160814qqr 已过期 2016-08-14 回复(2)

公司拖欠一年多工资不给怎么办

ask20160615cfx 已过期 2016-08-21 回复(1)