我在公司工作8年，公司目前全国裁员但不直接辞退，给我发快递说业绩不达标让去总部参加一个月培训（任务普遍偏高，全国各地办事处绝大部分完不成，我的完成率排名应该在中间位置），否则按旷工处理，估计培训完之后也就能赔一个月工资，请问我要怎样维护权益，怎样才能得到工龄补偿？非常感谢！
我因生孩子被公司辞退了，现在需要办理失业保险过期了需要补交1个月的社保才能办理
我因生孩子被公司辞退了，现在需要办理失业保险过期了需要补交1个月的社保才能办理，我说我自己出钱补交公司也不同意，请问律师我该怎么办？
您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿
您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿，多谢了
我姐在公司发生工伤，粉碎性骨折，打钢针要一年后才能取出来，在没有上班前这一年,公司只发很低的基本工资（几百元）给她，生活费可能都不够，请问这种情况如何处理，可以找律师协调吗？如果找律师，在哪里找较好，费用大概多少？
大学毕业后在台湾籍船运公司工作，今年6月在船上工作期间发生意外，导致全身多处骨折，神经、血管多处损伤，请问如何处理？如何申请工伤认定？ 工作时在南美洲国家，目前在医院住院治疗，还无法回国
请问工伤认定书丢失了，但是公司和劳动局有存档，我能怎么样才能
请问工伤认定书丢失了，但是公司和劳动局有存档，我能怎么样才能去做劳动能力鉴定
老师，你好，我是做技术的，请问一下公司因为效益不好，把我辞退了。我去同行能否使用手中的技术图纸吗？在职期间签过保密协议，离职之后没有签。谢谢。
几个月前公司准备部门及岗位调动,跟其他同事谈话中称如不愿调动会辞退并进行补偿。近期公司找我谈话,本人表示愿意接受部门内部调动,公司的意思大概是需要无条件服从公司任意岗位调动,如果不同意调动方案,公司将以绩效考核不合格辞退我,不支付任何赔偿。如果不同意,领导称公司会逼我走。请问这种情况如何维护个人权益, 以及
公司未给签订劳动合同、未缴纳保险和公积金被辞退，该如何维权？
1、2016年4月11日入职，但公司未签订劳动合同，未缴纳社会保险和公积金，到2016年8月5日（尽职尽责工作将近4个月）被辞退，我该如何维权？ 2、如何证明是被公司辞退的？ 3、真正的老板并不是法人，法人是老板的父亲，但从不参与公司的经营管理，辞退表上是老板签字不是法人签字是否有法律效力？ 4、不签劳动合同、不给上
我已在此公司工作4年，劳动合约截止到明年2月。最近公司以工作怠慢及多次发生严重错误等原因给本人发出书面警告，我拒绝签字后公司以电邮形式单方面给我。其中工作怠慢及多次发生严重错误均为公司捏造，我拒不承认，公司方面亦未能拿出证明。 请问，如果公司以此为理由辞退本人，能否得到赔偿？另外赔偿的多少？ 另外
