我们和实习单位签订四个月实习合同，工资1600，但是在工作期

我们和实习单位签订四个月实习合同，工资1600，但是在工作期间由于工作强度和个人发展的原因我们提前三天提交辞职申请，并得到组长和主管同意，但是最后结算工资时说我们没做够四个月，只能以二个月实习期，单月1200的工资进行结算，还说这是公司流程，我们签合同时这边说一式一份，我们到底该怎么办，

我是在一家私人幼儿园工作，单位没和我们签订合同，我工作三年，

我是在一家私人幼儿园工作，单位没和我们签订合同，我工作三年，我们一个月工资650加周六我们放假上得兴趣班概1100养老保障除外，养老保险是她出一半我出一半，一年发10个月工资，还有暑假两个月有一个月是我们自己利用暑假上班苦得钱不另外发基本工资，还有一个月让我们来上十几天班不发工资给我们，前几天我跟他要这个十

律师你好，我在一家幼儿园工作半年，签订了实习合同，转正后单位要求在正式合同上备注:三年合同期间内

律师你好，我在一家幼儿园工作半年，签订了实习合同，转正后单位要求在正式合同上备注:三年合同期间内，因个人原因离职，每年补偿幼儿园4800元。因此合同没签成。今年五月底因为家里人身体不好，两岁孩子无人照看，我向单位请假 。现在单位不给我发五月份工资，多次讨要，单位都不给。请问律师，我怎么讨要五月份工资，我没

是这样的，我当时是以实习生的身份到我现在工作的单位，我们当时是和单位签订的实习生合同

是这样的，我当时是以实习生的身份到我现在工作的单位，我们当时是和单位签订的实习生合同，时间是2014.4.25---2015.4.25，实习结束后，我还继续留在这家单位工作，6月毕业论文之类的结束之后拿到毕业证书，于7月21日签订劳动合同。现在人事部说我的年假从2015年7月21日算起。但是，根据年假的定义，职工在工作单位满一年可

本人与工厂未签订劳动法合同，本人原因需急辞工作，用人单位要扣除一个月百分之二十的工资

本人与工厂未签订劳动法合同，本人原因需急辞工作，用人单位要扣除一个月百分之二十的工资，我认为不合理，

我在原单位工作9年，在签订两次合同后单位给我们断缴两月社保，用来不与我们签订无固定期合同

我在原单位工作9年，在签订两次合同后单位给我们断缴两月社保，用来不与我们签订无固定期合同。请问我是否能告单位违法。

你好，我们在公司工作了五个月，只和我们签订了一个一年的实习合同

你好，我们在公司工作了五个月，只和我们签订了一个一年的实习合同，但是我们在三个月后拿到了转正工资，现在辞退我们，能不能得到赔偿

公司改名重新要求签订新合同，工作，工资待遇不变，我们可以要求

公司改名重新要求签订新合同，工作，工资待遇不变，我们可以要求赔偿工龄工资吗？

您好，单位一直没有跟我们签合同，没有社保，没有工资条，现在我已经工作大半年了

您好，单位一直没有跟我们签合同，没有社保，没有工资条，现在我已经工作大半年了，单位依然如此，我要提起劳动仲裁，请问我该怎么收集证据，没有合同没有工资条的情况下。

用人单位对非在校生签订实习协议书，且没有按合同规定时间发放工资

用人单位对非在校生签订实习协议书，且没有按合同规定时间发放工资，现本人已提出辞职，用人单位要求按合同赔偿违约金，这合法吗？

用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同

用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同，现在它就是找各种理由就是不给