A占49% B占25% C占26% 现在去工商备案 B想把备案成A占49% B占51% 然后B的意思是他私下再和C写协议证明C占26的股份 想问下私下写协议的话受不受法律保护? 在工商备案A占49% B占51%的情况下 C应该怎么写协议能保护到自己的利益?
我与朋友合作开设公司,相约出资及股权各占50%,公司法定代表人由朋友家人担任。请教:1、根据公司章程,今后在公司经营活动中重大问题表决时会否遇到1比2的情况而不公?有什么办法避免这种问题?2、可否通过以公司监事形式或另起合作协议作出相关约定来解决上述类似问题?衷盼速复,谢谢!
我们是北京的公司原来有3个股东,现在有个股东要进行股权转让,有二个问题请教!1、请问新股东付给原股东的投资款这块怎么处理呢?就是说他们私底下进行付款就可以了,还是有什么付款程序,到时候去工商那边变更的时候还需要出什么收付款证明吗?2、要注销原股东的出资证明吗?给新股东签发出资证明吗?
一个朋友经营一家LED五金灯饰加工店,现在对方想扩大,于是邀请我入股,现在对方想把对方之前店里的设备和材料当成股份,但是不肯打价,而且说估计在10W,而要求我个人出资15W,我们准备注册公司,注册资金10W,请问,他的技术股,该如何算,怎样分配我们的股份比较合适,谢谢各位大律师指点!并且,成立公司与厂有没区别?
现在有个公司和我们公司同名,但是不在一个地区,现在那个公司要到我们这个公司的地区建立销售点推广他们公司的产品,请问这些事情我们怎么解决
您好! 我是一个国企超市的收银员,在该单位已经工作4年了,合同还有2年才到期! 近期因为触犯了一条防损十条上的有关规定,(私自帮顾客积分)今天找我谈了话还做了笔录最后要我签字画押,被我拒绝了! 还用一些条条款款来威逼我辞职, 我很在乎此工作不想辞职望领导能给我一次改错的机会!领导说不可能给机会, 所以劝我还是辞职!
我2010年9月进的公司,签的劳动合同,合同上写了要工作3年,未满的话,第一年走陪6000,第二年走赔4000,第三年走赔2000,我现在想离职,公司要求我赔偿4000,我觉得当初这样的赔偿协议就根本不合法,我可以不用赔钱吗?如果有纠纷的话我该要去什么部门反应情况呢,谢谢了~~
A占49% B占25% C占26% 现在去工商备案 B想把备案成A占49% B占51% 然后B的意思是他私下再和C写协议证明C占26的股份 想问下私下写协议的话受不受法律保护? 在工商备案A占49% B占51%的情况下 C应该怎么写协议能保护到自己的利益?