我应聘一家投资管理公司的理财顾问一职，对方告诉我签的不是劳动合同，是合作协议。也就是说不是雇佣关系，是合作关系。并且不提供五险一金。请问不提供五险一金是否合法？我们之间是属于合作关系吗？
我这里马上要成立一个公司，业务需要送货到家，如果是雇用关系，可能一个人除了交通意外就会让公司直接破产。 我打算与送货的人（我这里要求对方有车，各种手续齐全，会驾车）签合作关系协议，如果签合作关系后，送货人如果除了交通意外，公司需要承担责任吗？
各位律师好：这是我公司新发生的一件事情事实经过如下： 我公司是做家具生产、销售的。经营模式是采用经销商的渠道销售方式，即建立专卖店销售（经销商出资开店，在我们这里买货，按照公司的统一要求进行装修摆场）。在山西我们原来有一家500平米的专卖店，但是面积很小，而且装修也非常的不规范，没有按照公司标准来进行
年初我和朋友合开了一家小吃店，每人投资5W，没有签任何协议，营业执照上是我的名字，租房合同也是我签的，他们只是把钱交给了我，也没打条子。小店一直由我一个人管理，现在他们要拆伙，我说退本金给他们，他们不同意，我说转给别人多少钱，我也出多少钱拿回来，他们又不同意。我说那就继续合做，可他们又不同意继续出钱，
关于合同期内辞员的问题： 我2月1日到S公司试用，3月1日正式入职，签订劳动保险合同，有效期为2010年3月1日-2011年3月1日，岗位是“贸易”，S公司在市内租办公室办公，工厂本部在出口加工区，我工作地点是市内。到6月下旬，公司因为不想开展对外贸易工作想取消此岗位，于是公司要求调动我到出口加工区工作，工作内容是“生
我在一装修公司外包工程中施工。因人手不够我向包工头介绍一同行，合干该工程。在施工中我介绍的那个同行不慎从4米高的脚手架上摔下。导致盆骨粉碎性骨折。请问这个事件中我有没有责任，如果有我要承担多大责任，
1）工地是私人的一个店面，有个大包工头，我姨夫是下面的小包工头招过去的，大工头不认识我姨夫 2）医药费总共6.9万，店面老板出了1万多，大包工头出了2万多，小包工头出七八千，我姨夫自己垫了2万多 3）2011.5月受伤，住院1个月，我姨自己照顾，直到2011.12月，两人都没有恢复正常工作，事后伤残鉴定为9级 4）他们是事
你好！我与一家学校是挂靠合作办远程教育学习培训中心，也就是说只是借用了学校的牌子而已，请问我与此学校该怎样拟定合同？利益该如何分配？工作又该如何分工合作？事情迫在眉睫了，可又不知道该如何搞定这一切？所以真诚希望能得到律师的大力支持帮助！真诚致谢！
我是个卖门的，事情发生在十二月三十号，地址在南坪某小区业主家。 一业主在我这买了门，然后我叫一个安装师傅去安装。这个安装师傅是两口子属于到处挂靠门店，工事费是按安装的套数或者是个数计件，安装完后，我就付工钱。很不巧的是，在这一天，我提前把安装费付给了他，然后我有事就离开了。在我离开后不到二十分钟
