我口头请假回家，厂里却算我自动离职，这样做合法吗

我因有事请了10天假，是上级同意的，但是没有写请假条，但也是因为不知道要写，上级也未提醒，但到时间去上班，厂里却说我已经自动离职了，这样子我能拿来回我应得的工资吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：缘来由你
提问时间：2012-02-19

因为有事所以没打请假条，旷工3天，我第三天中午去辞职，工厂不让我辞职和我说旷工3天当自动离职而且厂还有规定，请问我这样要怎样才能领到工资？

稀罕已过期 2011-08-23 回复(2)

本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？

一号文件已过期 2011-10-22 回复(3)

我提前一个月交了辞工书，厂里没有批，这个月我辞快工，扣我半个月工资，这样合法吗

我在广东东莞凤岗安佳工业区永城场上班，我提前交了个月交了辞工书，厂里没有批，这个月我辞快工，扣我半个月工资，这样合法吗？

qq915683931 已过期 2012-01-05 回复(2)

关于公司合同里面未做满一个月自动离职不给工资是否合法？

我是在2011.12.11进入公司的，当时签了一份合同，合同上写了未做满一个月自动离职的不给工资，我现做了二十几天了，在一个星期之前就已经提交了辞职报告了，而且公司老总已经答应我可以结工资走人了，如果老板不给我工资，我该怎么做呢？

xinxinwen11 已过期 2012-01-07 回复(3)

公司没签合同，也没保险，昨天公司口头通知让我尽快离职！怎样能要保障我的合法权益

公司对所有员工没用签劳动合同，没用保险，工资就是一个小纸条，看了还要收回去。我入职2个月，公司昨天找我谈话说部门要精简人员，要我尽快离职，之前说试用期是1-3个月，说我现在还在试用期内这些都口头说的，没用任何书面东西，怎么跟公司交涉才能得到自己最大的保障和权益！

winner.wangw 已过期 2012-01-07 回复(3)

今天刚刚由于过年要请假回家被公司要求自动辞职,我该如何维权?望回复,谢谢!!!

我在一家民营企业工作了四年,最后一次签署的3年制合同到2012年8月11日到期,保险是由公司负责缴纳的.由于过年票务紧张而向领导请假,答复是要求我明天向公司人事部主动辞职,请问我该如何维护我自己的权益?该获得那些赔偿(包括保险类的),如要进行劳动仲裁,需要哪些证据收集?万分感谢!!!

吕晨曦已过期 2012-01-10 回复(6)

你给公司招到了人你才可以离职这样的说话合法吗？

我是一小工厂的前台文员，在公司任职至今有十个月。去年12月份时我就交了离职书，公司经理一直未签字，不肯给我办理离职手续，清算工资。其理由就是给他们公司招到了人填补我的位置我才可以离职，但他们给的工资确实太低没人可以接受，我已经对外招了3个月，一直没找到人。请问他们这样合理吗?我如何来保护自己利益？谢谢！

Waq2356 已过期 2012-02-07 回复(3)

你给公司招到了人你才可以离职这样的说话合法吗？

我是一小工厂的前台文员，在公司任职至今有十个月。去年12月份时我就交了离职书，公司经理一直未签字，不肯给我办理离职手续，清算工资。其理由就是给他们公司招到了人填补我的位置我才可以离职，但他们给的工资确实太低没人可以接受，我已经对外招了3个月，一直没找到人。请问他们这样合理吗?我如何来保护自己利益？谢谢！

DnO9685 已过期 2012-02-07 回复(2)

回家过年了，厂里开工忘了打电话请假、还有五天不上班，算不算自动辞工

我在这间厂做了五年。这厂里工资卡不用签名的，又无劳动合同，我们明明是这间厂的！但大家都无办法证明不了是这间厂的！老板说我不请假、又不上班、（五天）算自动辞工。不给工资、还说：“你如果上班可以算旷工，不过要扣每个班“五十元”五天就七百五。”厂里还收童工，每次劳动局来查！明明知到的！都当看不见。这样的厂

BTA2268 已关闭 2012-02-08 回复(0)

合同规定员工请假一个月以上就算自动离职合法吗？

我已怀孕四个月现在在家休息公司算我自动离职我该怎么办

wuwei.qq.com 已过期 2012-02-09 回复(6)