新公司不聘用我且造成我与上家公司解除劳动关系，请问我该怎样维护自己的利益，谢谢！

新公司知道我是在职状态，决定聘用我，让我去做离职入职offer发了，做完入职体检，人事说有两项有问题让我去复查，因此本来确定的入职时间延后了（我询问人事现在是什么情况是确定入职待定入职时间还是连入职都不确定了人事回答是入职时间延后等体检复查结果），几日后新公司已体检结果不合格为由不聘用我。 1.我的离职是源于新公司聘用的的基础上，且新公司知悉并与我商议的离职时间入职时间 2.offer上有写到入职要通过合格的体检，但在体检后，我明确询问人事现在到底是入职时间待定还是入职待定，人事回复因体检入职时间延后等复查结果，此时并未告知我体检结果会导致不能入职，只是导致入职时间延后。问题：现新公司不聘用我且造成我与上家公司解除劳动关系，请问我该怎样维护自己的利益，谢谢！

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提问人：keys
提问时间：2016-08-26

想咨询公司和员工解除劳动关系的事。急！！！谢谢。。

我于2004年8月25号进入公司，中间都签有劳动合同，最近一次是2008年2月26签的，合同到期是2009年5月25号。公司于09年4月21号给我发劳动合同解除通知书，上面写有合同到期自动终止，解除原因是第6条《公司机构调整且合同期满，双方协商不再续签劳动合同》，公司承诺工资发到5月25号。公司现在让我在通知书上面签字，我能签吗

zhangminghui99 已关闭 2009-04-22 回复(0)

请问我如何同无良的公司解除劳动关系？谢谢！

我在一家教育咨询公司技术部门上了十几天班后，感觉不适提出离职，负责人再三挽留，说给我调换岗位，5000元工资不变，要我在公司培训班做授课老师，并拿出合同文本要我签，在对方的劝说下我还是签了字。确定每月发放工资，月基本工资1300，另甲乙双方对工资其他的约定：如乙方在工作中的失误，给甲方造成损失，甲有权扣发乙

hulongfa 已解决 2009-10-14 回复(2)

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？

h201743nm 已过期 2010-02-01 回复(2)

请问我们在仲裁期间公司以书面行式通知我们与我们解除关系我们该如何维护自己的权力

weituoe 已解决 2014-10-11 回复(3)

在一家企业上班，等到辞职的时候才听说公司没有给我交养老保险，请问怎样维护自己的合法利益？

gs112695 已关闭 2015-02-07 回复(0)

在一家企业上班，等到辞职的时候才听说公司没有给我交养老保险，请问怎样维护自己的合法利益？

gs112695 已过期 2015-02-07 回复(1)

我在公司工作五年了，公司现在才同意交社保，但以前的不同意补交，请问我怎样做才能维护自已的利益？谢谢

我在公司工作五年了，公司现在才同意交社保，但以前的不同意补交，请问我怎样做才能维护自已的利益？谢谢！