最近单位同事都被检察院的问话。(我们单位属于非公有制)问话的具体内容是:单位职工过年除了正常工资外有没有其他收入(单位统一发放的)。问话的部门貌似和反贪有关。我想知道;1.这样的问话合法么?2.
我有2个问题,第一:我是单位连任2届的工会经审委员,第一年很正规的,由经审主任和2名经审委员共同进行账目审核,第二年经审主任退休,换了财务经理做,就再没有经审主任和委员一起进行账目审核过,经审委员是被单独叫去在做好的3张只有数字账目表上被看着签好字的,完全不知道账目的内容,还有在年底本应该要进行年终经审
某企业有个员工因拒绝加班到晚上八点,就被老板炒了,但老板一直拖着没发工资给员工。请问这位员工可以拿回他的工资吗?
你好,我是苏州园区一家公司的,公司老板发工资前突然说倒闭,公司账上没有钱了,工资一直不发,老板说拿公司的东西抵债,但是公司都没啥可抵债的。我们是有签订正规合同的。他个人资产还是有的,请问有限公司,企业法人的个人资产是否可以拿来抵偿员工的工资?谢谢。
请教一下,公司出了好多通告都是关于扣工资的通知,每天下班都要发工作短信汇报一天的工作不发就扣工资,一个星期要写一次工作总结 在,在周一的12点发邮件不发就扣钱工资,而且我们公司还没有给上保险。反正就想发扣钱,请问这样合法吗?
企业是否可以找个随便理由将员工开除?本来合同一年一年签,但是今年刚开始,大家还没签,公司准备裁员,我已在公司服务1年半左右,从没签过任何合同。我们都属于劳务工。公司想要开除我们是不是一句话就可以。
律师你好,我家人因为向公司问为何过年加班工资少发了,去年加班工资有800多,今年只发了500,因此原因公司的副总说以后不用来了,直接开除。后我家人找公司老总理论,老总说让我家人写一份辞职报告,我们现在是遭到公司无理开除,并非我们主动离职,这份离职报告是不是不能写~请问等下我们该如何维权? 还有,现在这个情