请问用人单位在员工产假期间除了支付生育津贴，还需支付工资吗？

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提问人：ask201608268xg
提问时间：2016-08-26

cherryforever22 已过期 2014-04-17 回复(1)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

私企没有生育险，外地女员工。产假期间工资是由单位支付吗？单位拒绝支付怎么办。

ask2015120521j 已过期 2015-12-05 回复(4)

ask20160307xk1 已过期 2016-03-07 回复(1)

单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担

ask201603221c5 已过期 2016-03-22 回复(4)

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

你好，请问产假期间单位给我发了工资，报销的生育津贴单位要扣除请问这合法吗

ask20160414yqm 已过期 2016-04-14 回复(2)

ask20160621qqk 已过期 2016-06-21 回复(1)

我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。

767160245 已过期 2016-07-14 回复(1)

您好，我在广州上班，在产假期间用人单位有发最低工资给我，在报了生育津贴后，单位将发的工资低扣回把剩余的生育津贴给回我，这样合法吗？

ask20160809pcl 已过期 2016-08-09 回复(1)