集团工资改革,同岗位别人工资上调,只有我降了,还是干一样的工作
集团工资改革,同岗位别人工资上调,只有我降了,还是干一样的工作,说是不爱干就自己提出离职,有劳动合同,集团这样合理吗
我想问下不签劳动合同的双倍工资是只岗位基本工资还是当月的实发工资 例如我的岗位基本工资是1500可是算上每月补贴和加班大概2000左右。请问应该要求公司支付我1500还是2000每月?
他们的劳动合同只有一年的有效期,无岗位名称、无工资报酬、无工作地点等等要素,是否是无效劳动合同?
1、我妹妹在休完产假后,公司强行调岗将工资从2700降到1800,由于他们公司合同里没有写明劳动报酬,工资发放为现金形式,而且没有工资条,只有签收信封在公司那里,我们如果要告公司哺乳期降低工资这条如何举证呢? 2、她在公司工作11年,但社保记录只有9年多,这个是否要求补足之前的社保呢? 3、他们工作时间为6天,每
在厂里工作得了职业病,每月工资只有别人的百分之五十左右,而厂里的保底工资三千
在厂里工作得了职业病,每月工资只有别人的百分之五十左右,而厂里的保底工资三千。每月不是发我一千多就是两千多,是不是法律规定就这样的?
厂里实行工资改革我不愿意,厂里就要调我的工作岗位降我的工资,
厂里实行工资改革我不愿意,厂里就要调我的工作岗位降我的工资,这样可以吗
工作半个月只有不到两百块的工资。怎么办?还有的是现在是淡季没货做调我们去做搬运工。工资还是69到75
工作半个月只有不到两百块的工资。怎么办?还有的是现在是淡季没货做调我们去做搬运工。工资还是69到75块钱一天八个小时。而且工资那么少公司还要我们出钱买社保跟公积金。做了五个月了连社保卡都没发给我们。
托欠工人几个月工资不关,五险只有养老保险不买。而且上班,组长把别人不愿意做的岗位
托欠工人几个月工资不关,五险只有养老保险不买。而且上班,组长把别人不愿意做的岗位,调动给我做实在不愿意做。申请辞职,领导还不批。
本人从事餐饮工作,现单位改革岗位工资十接待量,成本,营业任务为前题
本人从事餐饮工作,现单位改革岗位工资十接待量,成本,营业任务为前题,然后2016年1月2月只发80%工资,请问这样可以吗?
我是这次公务车改革的司机,工作十年,单位没买失业保险,现在只有一年一个月的工资补偿
我是这次公务车改革的司机,工作十年,单位没买失业保险,现在只有一年一个月的工资补偿,请问还可以索要哪些权益?用什么途径?