公司可以要求员工定额加班没加班费吗？

公司发布了一个新的制度，要求员工每月固定加班而我们部门是要加40小时，我们是属于文职拿月薪的，平时不加班，也没有加班费的。现在的新规定就是没加满要扣钱，然后你加班等于是义务加班了！

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提问人：李玲的维权
提问时间：2012-02-18

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我公司的工资有基本工资、技能工资、岗位工资、通勤补助、餐费补助等很多项的，从2003年12月才开始给员工的加班计算加班费。从2003到2006年年底，公司加班费的计算是：基本工资 / 22天/8小时*加班时间*倍率 2007年的计算公式是：（基本工资+技能工资+岗位工资）/167.4 * 加班时间*倍率 2008年到现在为止的计算公式

zhangbisheng8 已解决 2009-09-04 回复(2)

公司被转让了，员工可以要求遣散费吗

您好！我们公司被老板转让了，但是作为员工我们一直被蒙在鼓里，现在由另外的人来接手。请问我们员工可以要求遣散费吗？

蒋讲已过期 2011-07-14 回复(2)

公司被收购了员工可以要求原公司工龄补尝吗，有补尝的话该怎么补？

我是无固定期合同，公司被收购了，现在公司要把我们的工龄转给新公司，我可以不同意转吗？可以要求原公司进行工龄补尝吗？ 1.要求补偿的话是不是员工先与公司提出解除劳动合同再要求公司进行补偿？

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产假完,公司要求离职,我不肯,可以要求生活费吗

产假休完，老总以没有岗位空缺为由，让我要不做按利润提成的销售（完成按利润额多少才有工资，之前我一直是财务岗位，休假期间公司已找到顶替的人），要不协商自己离职。1。让我做销售相于变相降薪同时哺乳期也不可以换岗位的吧？2。要我自己离职，我不同意,这样是不是主动放弃离职补偿金了？3。我不肯自己离职，公司要强迫

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急求助！离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗？

离职可以要求赔偿周六上班的加班费吗？我08年3月1日正式入职上班至今。是一家汽车零配件的小厂，我做装配工，在广州市番禺区。 2010年的10月份前没有签订劳动合同，后来在2010年11月份起才补签了劳动合同：合同期限为2008年3月1日至2012年12月31日，试用期为2个月，工作时间为村准工时制，试用期工资1000元/月

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公司未和员工签合同，但已离职，是否还可以要求赔偿

在公司上班已经八个月了，但公司一直没有和员工签署合同，因此离职，这样还能否要求赔偿。

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请问公司未给员工缴交社会保险，是否可以要求补交之前未缴部分？

请问公司未给员工购买社会保险，是否可以要求补交之前未缴部分，对不能补交的城市是否可以要求相应的经济赔偿，其赔偿的标准是多少，还有依照的法律条款是哪些?

wuchanjieji 已解决 2012-01-10 回复(2)

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公司没有和员工签合同，员工可以要求赔偿吗？

去年4月份左右到现在一直没有签合同，可能是老板忘了，现在我要离职了，可以要求支付双倍工资吗？

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