甲方：（ ）大酒店有限公司（以下简称甲方） 乙方：（ ）同志为代表的外聘厨师团体（以下简称“乙方”） 双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商，达成一致，甲方愿意将本酒店厨房承包给乙方工作。 一、承包期限暂定一年，于2012年2月20日起至2013年2月20日止。 二、甲方将厨房承包给乙方工作，其中不包括厨房杀洗等勤杂工。基本月工资定为伍万元整。每月的工资发放为次月的1日 15日，每次发放工资为二万五钱元，每月发放为二次工资。由乙方代表领取、自由支配。 三、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿（集体宿舍）及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规及酒店服务员（与酒店其他员工同等）。 四、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动，如烹饪比赛等等，并负责50%以上的费用（届时可具体协商）。 五、甲方的权力和义务： 1、 提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。 2、 甲方如对主干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权力。 3、 乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲放有权利对乙方做出正当处罚（具体条例协商制定于酒店规章制度中）。 六、乙方的权力和义务 1、 在保证酒店正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。 2、 在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。 3、 乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求（具体条例协商制定于酒店规章制度中）。 七、公伤事故的处理方法： 乙方在厨房工作期间，如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤，又甲方负责参照相关法律法规处理。 八、甲方视乙方工作的第一个月为试用期，试用期内乙方的留、走由甲方决定。 九、如遇酒店转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补赔乙方半个月工资，如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。 十、提前终止协议的处理方法：1、如果甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知对方，并给予七天的基本工资作为赔偿。 2、如乙方提出提前终止协议，须提前一个月书面形式通知甲方，并赔偿7天基本工资给甲方作为找厨师的费用。 十一、违约的处理办法： 1、 欠发工资和奖金五天以上视为违约。 2、 双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。 3、 公伤事故未按协议方法处理视为违约。 4、 双方刻意刁难对方视为违约。 如任何一方违约将赔偿对方二万元整。在工作岗位上又执行总厨代理。 十二、协议在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，协议经双方签字后生效，本协议一式两份，双方各执一份。 十三.以上协议中没有提到再请另外商量 甲方：（法人代表签字、酒店印章） 乙方（乙方代表签字、私人印章
员工劳动合同解除通知书 现因公司搬家原因，**********公司公司与员工****双方不再续约。根据《劳动合同法》有关规定，于2008年7月1日起，***公司与****的劳动合同关系解除。 特此证明。 ****公司 2008年6月2日
公司辞退不合法,本人又不想回去上班,经过调解 公司赔偿我之后是不是就变合同中止？？？ 劳动手册上应该写的是辞退、还是合同中止,档案里会记录吗？对我以后找工作有影响吗?这个很关键的
劳动合同签订后，又附加了一个培训协议，有违约金，想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方：。。。。 为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境，同时知
我想问一下我这个铺位租用合同这样写正确吗？有没有什么地方出问题？
铺位租用合同 出租方（以下称甲方）： 承租方（以下称乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，本着平等互利、协商一致的原则，甲方将位于丽景花园D座13-14号铺位租给乙方作经营铺位之用,双方要达成如下协议: (一)该铺位每月租金为为人民币_________元整（_________元）,签订合同时乙方需预付一个月租金，计
大致意思是一、投资资金总数是50万，但分三次入帐。。二、投资方占25%的股权，享受30%的收益。三股东不参与管理，合作期三年。四、退出机制方式为分红达到股东与创始人协商收益率，如果未达到，则创始人会除去投资方往期分红，回购初期投资50万的差数股权
我想加盟优浓冰淇琳，想请专业律帅帮我看一下合同，如下：授权方：邦事达国际餐饮管理（北京）有限公司（下称甲方） 受许方： （下称乙方） 合同总则 1、为了拓展“优浓”专卖店市场，甲方推出“优浓”意大利风味冰淇淋加盟店计划（以下简称加盟计划）。 2、鉴于乙方申请，
第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣15元，超过三天扣100元，超过五天甲方将不给结工资。
我以前是海博出租车驾驶员 公司要收5000元风险金 我就做了3个月 脚不行了 所以解除了合同那5
本人于2010年10月在海博出租工作 做了三个月脚不行了 所以解除了合同 那5000元 也不退了 还有一个就是200元的加油费 他说也没有了 我想知道想要回的几率有多大
