我2008年毕业后在县医院工作，2008年12月份入编制，当时合同签了三年，2011年12月到期，我在2011年7月份提出辞职，医院不同意后离开，二个月后医院仍不同意，我再次回来上班，回来后医院让我们补签 一份合同时间2011年6月至2013年6月，并给予扣发旷工期间工资的三倍，留院查看半年。现在我想再次辞职，但当时医院在合同的第七条，双方共同约定其他事项中写道：必须为医院服务满八年，否则每年按两万赔偿违约金，并不予办理辞职手续。此法是否合法。我要辞职应该走那些程序
与原医院签约5年，然后他自己在合同后面附了几项，如果工作满1年离职须赔偿20000元，2年后离职赔15000，3年赔10000，依次类推。 现在我已递交辞职报告3个多月过去了，（我是在交了辞职报告后一个月离职的），现在回原单位办手续，它不给办，导致我现在无法与另一家医院签合同以及保险等等问题，要我缴纳5000违约金，我在原
我在一间饭店工作不久后心情不好经常头痛就辞职回家看病医生确诊是精神分裂该饭店是不是应承担一部分责任症
我在一间饭店工作不久后心情不好经常头痛就辞职回家看病医生确诊是精神分裂该饭店是不是应承担一部分责任
我是医院招聘的大学生，在医院没有编制，但一直按正式工待遇对待，医院当初就说必须还得参加事业编考试考进来，工作期间出去进修了半年，签了个协议，说5年内辞职陪9万，进修完回来又工作一年多了，今年有事业编考试，考上了另一家医院，需要走，我需要赔那么多钱嘛，还是只陪报销的那个进修费3000多元？
我去年四月签合同 今年二月辞职能像公司索赔吗？？ 我是做建筑工程的 除过年休息 平时也没有双休 也没有法定假期 都可以算是在加班 但是 没有给我加班工资 我现在提前辞职能索赔加班工资吗？？ 签合同为每个星期 40小时的工作制度 但是 合同没有给我本人 我现在想辞职 也想索赔加班工资行吗？？？
我在一家公司正常辞职 现在却被告知是被开除 现在影响到了我的就业问题 我现在怎么办 能为我赔偿损失吗
我在一家公司正常辞职 现在却被告知是被开除 现在影响到了我的就业问题 我现在怎么办 能为我赔偿损失吗？
我们公司是台湾的一个从事机械零部件的公司，公司以前在重庆有办事处，我是公司的一位外贸业务人员。后来公司考虑到业务人员不多，取消办事处让我们在家办公，以此节约公司的经费和开支。我们和公司的联系也只通过网络（skype类似于QQ，公司邮箱进行联系），初来公司也没有和公司签订任何合同，所有重庆这边的人都是这样的
我一亲戚2008年4月在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，单位在2009年以前没有给当事人买相应保险，也没有按相关规定到相关部门及时上报工伤认定，本人也不知道国家出台了《工伤保险条例》能进行保护，直到2011年12月底单位无故找碴导致当事人想辞工时才知道已过申报工伤时效，按用工单位领导要求做了司法鉴定，
工作4年公司没签合同买保险,现在辞职有补偿吗?需要提前30吗?
公司发工资是现金,没有工资条,但每次我们都有签字,也不打卡没考勤,有工作证但没盖公章,有宿舍的出入证,证上有物业管理处的公章和公司的名字,还有公司开给物业处的证明(办出入证用的)有公司的公章,有几张放行条,是拿行李出去时用过的,上面有公司的公章和我的名字和日期,但都是自己填的,请问这些能作为证据吗? 我还需要怎样的
