我与公司是08年8月份签定的2年劳动合同，从事分公司物流主管这一块（但后期因为公司裁员，我又兼了一部分出纳和人事的工作），但09年1月初，分公司市场被公司放弃，于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任
本人于2012年租赁一套商铺开店，装修费花了十几万，另加盟了几个高端品牌在经营，现在房东将商铺卖掉了，新房东要收回商铺自己使用。请问我应该怎样理赔？
租赁合同期内，被租赁方解除合同需要赔偿租赁方多少损失?合同上
租赁合同期内，被租赁方解除合同需要赔偿租赁方多少损失?合同上未写明
求助！关于商铺租赁合同解除后，房屋装修及设备问题的归属赔偿问题。
本人于14年底装修商铺，水电及相关配套设备都是进店后本人置办，15年3月作为乙方（公司）开始签订合同并正式营业。房租为季度缴纳，期间亏损比较严重，一季度后，本人递交申请，停业待转，期间不缴纳房租。甲方口头同意，转让事宜一直没有达成，期间甲方提出以几万元收购本商铺，协商无效。8月27日，甲方通过邮件形式，没有
租赁合同提前解除的赔偿问题，如果租赁合同未对此约定，承租人单方解除合同的
租赁合同提前解除的赔偿问题，如果租赁合同未对此约定，承租人单方解除合同的，应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说，剩余租期超过3个月的，赔偿数额按3个月租金计付；剩余租期不满3个月的，赔偿数额以剩余租期的租金计付。这个有无法律依据？
租赁合同，我是乙方，单方提出解除合同，并愿意承担违约责任，甲
租赁合同，我是乙方，单方提出解除合同，并愿意承担违约责任，甲方不同意怎么办？
