公司倒闭如何补偿休产假的女员工？

公司倒闭，如何补偿这个休产假的女员工。是按正常的公司破产满一年的工龄，补偿一个月吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：SC-20160824
提问时间：2016-08-24

我是2010年4月进公司的,现在刚生完小孩在坐月了,合同到2014年4月到期,今天接到公司电话,如公司倒闭我能获得哪些补偿,谢谢!我平均一个月工资是1800元.

WZLLZY 已过期 2013-04-01 回复(1)

好，我想咨询下公司面临倒闭，要遣散员工，员工能拿到多少补偿？合同不是和公司直接签署的，是和第三方人力资源签署的

ask20160326t21 已过期 2016-03-26 回复(3)

我在一家公司做了7年，前5年有签劳动合同的，后面2年没有签．现在，这家公司要从东莞搬去惠州我不去的话，按法律条款规定，如何赔付？前面5年是否付5个月工资的赔偿金，后面两年公司是否该付双倍（4个月）赔偿金？谢谢！

ls2008 已过期 2016-04-14 回复(3)

公司倒闭或裁员，员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算？失业保险计算到赔偿金内吗？

ask2016050992y 已过期 2016-05-09 回复(4)

公司倒闭，员工能得到哪些补偿。赔偿怎么计算？失业保险计算到赔偿金内吗？

ask2016050992y 已过期 2016-05-09 回复(2)

现有上市集团公司旗下子公司，因公司有违规行为被取消经营许可，公司面临倒闭，除中层管理人员，其他人员全部遣散。请问被遣散员工可以得到哪些补偿和赔偿？尤其是关于补偿金、赔偿金，社保部分，可否作详细解答。谢谢！

960447056 已过期 2016-06-07 回复(3)

ask20160619yar 已过期 2016-06-19 回复(3)

ask20160630w6s 已关闭 2016-06-30 回复(0)

本人在上海，产假还有一个月休完，公司换法人了，要把销售岗裁掉，作为哺乳期的我可以得到什么补偿

babyping 已过期 2016-07-07 回复(1)

我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。

767160245 已过期 2016-07-14 回复(1)