我今年26岁，11年8月中就职本公司，12月底本打算请假回家结婚，计划请的时间是12-26日到12年2月10日，可公司说来的时间不到半年，不可能批这么长时间的假，也不便于管理，就让我办离职，明年再办入职，明年来了后可以给我享受晚婚假，事实上办离职也没办正式的，只是电脑打了一份离职申请本人签字，可谁知回家后人事变动，之前的人事主管调离本岗位了，新的人事主管说没有依据而且今年来算我新入职，不会给我晚婚假要不就从上一任人事主管那拿到依据才会给我补，而新入职也没签新的就业合同，事实上就好像我只是请假回去又来了，但对外说的是办的离职，还有我达到晚婚年龄，可是我家另一位没到，我可以享受晚婚假吗？晚婚假是针对双方还是个人。
我十月份结婚的，在晚婚年龄内，除了国庆假三天，我从四号请婚假请到十号，然后十一号开始上班一直到月底都没有休息，每个月我们自己还有八天调休日，如果不休息就是加班，可是公司却把我的婚假拿我的休息日给抵了，公司这么做是正确的吗？ 另外我就想知道，晚婚享受的七天假是否是带薪假？
外公外婆在农村有三间房，两老于四年前去世后父母将其住房拆了，留下一片空地，目前那片地在拆迁安置，我的父母没有外公外婆的产权证是否可以享受到拆迁地的赔偿
国企职工因触犯法律被开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
我父原是贵阳市乌当区三江农场的职工，因触犯了法律被单位开除，且我父已有23年的工龄，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
国企职工因触犯法律被开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
国企职工因触犯法律并且追究了刑事责任被单位开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
我姐姐至今未嫁，现在老家土地被征收建厂，她在家里也有住房，但是却享受不到一点点土地的好处，请问该如何维权
