万达公司保洁工人一天工作14小时，不让休息，是否维苑劳动法规

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提问人：ask20160824azv
提问时间：2016-08-24

我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟，下午中间休息10分钟。这一天休息20分钟是应该公司承担还是由员工承担？谢谢！公司目前规定由员工承担。

rainyang 已过期 2016-04-19 回复(3)

公司一直两班倒每天工作12小时一个月休息都要请假最多四五天，公司算违反劳动法吗？

ask201604261xw 已过期 2016-04-26 回复(2)

公司18小时工作制度在影响劳动休息的情况下工作，结果损坏了公司物品公司要罚款1000元是否合法？工资每月3600元。

ask201604271l3 已关闭 2016-04-27 回复(0)

供职于商业区零售行业，每周工作42小时。国定假休息给予8小时调休是否合法（当天上班的话，工作时间是12小时，给予12小时的3倍工资）。另，每月超出174小时部分是否可以申请加班费？如有加班费那可以追溯以前未加的加班费？最多追溯多久？

ask20160506yfp 已关闭 2016-05-06 回复(0)

身为煤矿一线工人，每天工作11个小时左右，一个月还只能休息4天，企业不能正常发工资就算了，就连国家发布的每上4天班休息一天的政策都给工人剥夺了。工人该怎么办

ask20160506oto 已关闭 2016-05-06 回复(0)

ask20160527kxu 已关闭 2016-05-27 回复(0)

ask20160718rrs 已过期 2016-07-18 回复(1)

你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱！请问是否违反劳动法

ask20160724tze 已过期 2016-07-24 回复(1)

你好。我工作三年多了公司没交保险和签合同。工作24小时休息48小时2000元。该怎么办？我是农村人也不知道怎么办

ask20160726vcy 已过期 2016-07-26 回复(1)

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资

ask201607277hz 已过期 2016-07-27 回复(6)