我在原公司离职时签了竞业禁止协议，现在我老婆是一家同行业公司的股东

您好！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但是对这份协议有所忌惮，请问是不是签署了这样的协议，离职之后，在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了？附：协议期限是离职后一年，并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金，季度支

1459489167 已过期 2016-04-01 回复(1)

你好。我跟一家公司签了三方协议，可是现在想离职，已找到下家公司

你好。我跟一家公司签了三方协议，可是现在想离职，已找到下家公司，是不是要等毕业后档案发厦门人才，拿到报到证之后才能离职呀？

ask2016051046x 已关闭 2016-05-10 回复(0)

我现在此一家公司准备离职，现公司要求我签署一份协议，要求三年之内不得从事此行业

我现在此一家公司准备离职，现公司要求我签署一份协议，要求三年之内不得从事此行业！之前签订劳动合同的时候也没有说过这个，但是我现在劳动合同找不到！想问一下：公司这样要求合理吗？我的合同找不到了有没有影响？公司会不会做份假的来起诉我之类的？

ask20160607fac 已过期 2016-06-07 回复(1)

离职时，公司口头答复不执行竞业禁止协议，不肯提供不执行竞业禁止协议书面相关证明

您好，请问我在该公司在职时签署了竞业禁止协议，目前已离职，离职时得知不执行竞业禁止协议，但是公司不肯出具不执行竞业禁止协议的书面证明。按照竞业禁止协议上写的，出具书面证明是公司的义务。请问遇到这种情况，我该怎么办？

longbinzhao 已过期 2016-08-12 回复(5)

原公司已经开具离职证明，现在公司说要启动竞业限制，是否必须要回去签协议呢？

1、原公司已经开具离职证明，现在公司说要启动竞业限制，是否必须要回去签协议呢？ 2、工资4000的话违约金多少才算合适？ 3、如果拒签的话有什么后果？竞业协议依旧是生效的吗？ 4、如果双方就补偿金以及违约金无法达成一致的话，那么应该如何处理？

cmkers 已解决 2016-08-17 回复(6)