我试用期就干了三个星期，因为有急事辞职，怎么给我发工资合理

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提问人：ask20160824tci
提问时间：2016-08-24

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？

xsz1214 已过期 2013-07-24 回复(1)

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！

876940617 已过期 2014-07-26 回复(3)

你好！请问:我在1公司上班试用期3个月，因为工资低，做了1星期就辞职，也没有签合同，离职公司要我赔偿1000元损失费，这合理吗？

短信用户已过期 2014-12-09 回复(3)

你好！请问:我在1公司上班试用期3个月，因为工资低，做了1星期就辞职，也没有签合同，离职公司要我赔偿1000元损失费，这合理吗？

短信用户已过期 2014-12-09 回复(1)

您好，我因为家里有急事要辞职，但公司以过了试用期为由要扣个月工资，到现在公司没有为我购买保险，我可以以此申辩扣工资的事吗

ask20150722jnx 已过期 2015-07-22 回复(1)

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

ask20151022snu 已关闭 2015-10-22 回复(0)

我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资，现在我想辞职能要回我的全部工资吗？没有签订劳动合同

ask20151023ne7 已关闭 2015-10-23 回复(0)

试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月，合法吗

ask20150615z3b 已过期 2015-10-26 回复(6)

你好，因为上个公司拖欠工资，我提出在未满试用期三个月提出辞职。到离开之前没有签离职证明，可是又在工资清单上签名，而且也写了一份辞职书说明离开公司并要求公司还清工资。就是差在离职证明上签字了。这样会不会对我找下份工作有影响？我这样算不算跟公司解除劳动关系了呢？

ask20160214xzi 已关闭 2016-02-14 回复(0)