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您好，我想问一下，我是单位一名合同工，我去年11月份违反了单位的规章制度，然后

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提问人：ask20160824zf8
提问时间：2016-08-24

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wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下

pNE9109 已关闭 2010-08-07 回复(0)

律师您好，我是一名退休职工，因单位经营不善，现巳停产。从去年4月份就没交医保

律师您好，我是一名退休职工，因单位经营不善，现巳停产。从去年4月份就没交医保，我现有大病花了5万多元不能报销。请向象我们这样的事情应该怎么办？应走什么程序？谢谢！

ask2015062892r 已过期 2015-06-28 回复(1)

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鲍律师，您好，我想咨询一下，我是去年5月入职，八月份怀孕，公司一直没有签合同上保险，今年一月份让我交接工作回家，其间没有任何待遇，我二月份劳动仲裁，解除劳动关系，双倍工资，补偿金，保险，生育费用，仲裁不支持生育费用因我还没有生产，五月生产的，我现在想要仲裁生产费用可以吗？相关的法律有吗？谢谢！

ask20150729siu 已关闭 2015-07-29 回复(0)

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ask20151001lfk 已过期 2015-10-01 回复(3)

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您好，我是一名幼师我去年签的合同是到今年8月份的，但是我1月份做完我就不想干了刚好寒假一个月和她说的1月31号说到3月1号刚好算了下只提前了29天和领导人微信上说的，她最后一个月工资不给我。还要告我要我支付赔偿费。合同上是有一条写着提前30日以书面形式通知甲方可以接触合约。我有胜算吗

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您好，我是一名幼师我去年签的合同是到今年8月份的，但是我今天1月31日和她说的算了下只提前了29天和领导人微信上说，她今年的最后一个月工资没给我。还要告我要我支付赔偿费。合同上是写着一条提前30日以书面形式通知甲方可以解除劳动合同。我有胜算吗

ask201603040bb 已过期 2016-03-04 回复(1)

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您好，我是单位的一名职工，去年12月份在工作时扭伤了腿，诊断为半月板撕裂。后来我向单位提交了工伤申请，他们把资料上交河北省了，现在我在家休养，同时也在等待工伤评判的消息。请问在此期间工资能扣吗？节假日我们有加班费，加班费能扣吗？谢谢！

ask20160311rgd 已关闭 2016-03-11 回复(0)

您好！我是一名普通员工，我是2006年下半年进单位的，每年4月初跟单位签一次合同，也就是一名合同工

您好！我是一名普通员工，我是2006年下半年进单位的，每年4月初跟单位签一次合同，也就是一名合同工。有可能干到明年单位不会再跟我续合同了，我呢随时面临下岗的可能。我想问一下您，如果单位真的跟我不续合同的话，那我可以向单位提出多少补偿?谢谢！

ask20160626aa9 已过期 2016-06-26 回复(3)

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ask201608239wu 已关闭 2016-08-23 回复(0)