与该工人共同生活的有配偶，和一个23岁儿子及原已结婚的女儿，及有负瞻养己七旬的父毋。当该工人死後其丧葬费已由两个子女各半分担，所余的丧葬费桉政策如河分享
陈律师：您好!我是一名打工的，30多年前曾在铜川市耀州区的一所煤矿上班，今年即将要退休了，曾在上班期间将头部和腿部受重伤，造成二级残疾，现在针对我们这些工伤人员单位要根据一些文件采取一次性处理，请问这些文件是不是真的？这一次性处理合理吗？
某单位雇佣的工人（60岁以上），工作过程中车祸身亡，家属要求工作单位出面处理此事，但单位认为此事与单位无关，家属已和肇事方达成协议，是不是不能再追究工作单位的任何责任？
职工到达岗位后处理完交接班有关手续，抽空在单位食堂用福利餐时出现猝死，算不算工伤？
一职工在上班后，在做完有关工作交接后，在单位食堂早餐用餐时突发疾病猝死。职工家属认为死亡职工应当认定为工伤，其理由是：死亡是在工作时间、死亡的地点是单位的食堂并且是由单位发给职工的福利餐券（单位职工一般早餐都是在食堂用餐），该职工用餐是在处理完相关交接工作后，用餐也是与其工作有密切关联，是为了更好的
包工头在西安接个工程，包工头是东北的，死者是河南的，死者死在工地上了，我想问下这样起诉的话要在死亡地起诉，还是回死亡的的家起诉 包工头给甲方签订的合同，合同中规定如果发生事故包工头承担全部责任，包工头也有公司，如果死者家属告甲方，能有多大胜算,死者能得到多少赔偿，是农村的，没有劳动合同。
两个保安在工作期间不知道因为什么事打架，一人把另一人打死了，单位需要承担什么责任吗？ 最好说明法律依据，谢谢
