负主要责任的劳动者（签订了无固定期限合同、不定时工作制）在履行岗位工作职责期间，因为各种原因（自身的和企业决策的）造成企业经济损失，劳动者应该如何承担责任？
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
我租他房期间，因电器线路短路而引发火灾。造成双方经济损失。由谁来承担责任
我租他房期间，因电器线路短路而引发火灾。造成双方经济损失。由谁来承担责任。
我租他房期间，因电器线路短路而引发火灾。造成双方经济损失。由谁来承担责任
我租他房期间，因电器线路短路而引发火灾。造成双方经济损失。由谁来承担责任。
（一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位
（一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失；
借款合同中约定的最后到账日借款方的款项未到账，也未给出任何形式的法律文件作为说明，我公司要依法起诉对方违约，具体诉讼流程如何。起诉地为北京市海淀区人民法院。
我是一名叉车司机我在工作期间因为个人和设备原因给公司造成40000元的经济损失
我是一名叉车司机我在工作期间因为个人和设备原因给公司造成40000元的经济损失，现在公司劝退我，说公司有规定额度超过3000的必须走人，但是我进这家公司的时候人事没有跟我提这件事情，部门面试也没有说，合同也没有注明，直到入职一个多月才从同事口中得知有这么一个规定，现在我和妻子都在这边安营扎寨了，公司要解雇我
企业开展揽储活动也没有明确什么方式允许什么方式不允许，在这样的前提下，通过网点负责人帮忙取得储户的相关存款信息后登记为揽储业绩，也得到了企业的层层审核，现在揽储奖励被指控为虚假揽储涉嫌贪污，能成立吗。
在职期间做的业务中存在着给公司造成经济损失的潜在危险。到了退休年龄公司同意按时退休
在职期间做的业务中存在着给公司造成经济损失的潜在危险。到了退休年龄公司同意按时退休，但要退休前求签订一份保证书，承诺退休人员依法承担其在职期间作为违规操作业务员应承担的全部赔偿责任（公司管理制度上有这条规定，但是没有赔偿比例）要求签订这样的保证书合法吗？
企业员工下班时间酒后与卖烟小店生口角,造成小店经济损失200元左右，小店老板当晚将事件发上朋友圈
企业员工下班时间酒后与卖烟小店生口角,造成小店经济损失200元左右，小店老板当晚将事件发上朋友圈。第二天企业员工酒醒后十分悔恨自己所做事情，上门赔礼道歉并愿意赔偿小店造成的经济损失，但小店老板火气正旺不接受道歉并走上单位要求公司处理事件，最后公司对员工作出降级处理，（注：小店是公司出租的当铺，老板是公司
