律师您好，我父亲今年2月7日在下班途中骑车时，突发心源性猝死，请问他生前所在的单位需要支付哪些费用或补偿？我父亲是劳务派遣工，有签订过劳动合同，在上海某物业公司工作，户口是在合肥的，今年刚好59岁，由于事发突然，家属都沉浸在悲痛中，对这方面的问题也是一头雾水，所以求助律师专家帮忙咨询一下相关情况，非常感谢！
两个月前我家老人和邻居因一点事发生金争吵，并动了手，双方都不同程度受伤，但对方作了法医鉴定是鼻子轻伤，我们没有想到这一点，所以没有做法医鉴定。对方就想扼我们点钱，听说三天两头去医院拿药，据说小一万块钱了，对方想要钱，那就赔点钱给对方把事了了得了，但想问一下，按规定我们要赔偿对方哪些费用。对方很不讲道
11年1月30日，父亲在工作期间砸伤脚，造成脚骨折。此单位是个人用工单位，但是给每个员工上了保险。我想问下受伤期间父亲的治疗费用，食宿交通费用，还有工伤期间是不是还应该给发工资，工资得发多少？是不是用工单位都应该给负责？
伤者右手中指残留一个指节.所有的住院费,住院期间的餐费及其他费用都是我公司出的,另每日派有陪护.据查资料,需赔付六个月的工资.如不在我公司继续工作,再赔付4个月的工资.我公司还需要有其他赔付吗?比如精神损失...请各位律师帮忙解答一下.谢谢!!
对方开小车超车，以至把我撞击到推离了10多米远，现在我在医院住了一个多月的院，额头已留下疤痕。请问现在我应该向他索要哪些费用
我是9月30日，在去上班的途中出的交通事故，对方还在医院，我因为无法支付医药费，向单位申请给予帮助，单位说不关单位的事，请问一下单位该不该承担一点责任呢？
11月7日凌晨1点左右，在广州番禺市桥沙头的一条村里治安队的五六个人手拿铁棒、木棍、警棍把一个路人围抠追打直追着路人打直到把人打倒在地，打到右手都断了。 现在应该要求赔偿哪些费用，应该要求赔偿多少合适
公司员工出差期间，晚饭后遭遇车祸，肇事车逃逸，医疗费用现由公司垫付，请问公司需承担哪些责任？需承担哪些方面费用？员工有三险一金，如何理赔？
