相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

你好律师,公司部门自己私自拟定的制度,还有些没有拟定制度就任意处罚员工

你好律师,公司部门自己私自拟定的制度,还有些没有拟定制度就任意处罚员工。这样对吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask201511231vl
提问时间:2016-08-23
相关咨询

吴律师你好!我想咨询下关于公司搬新厂,公司有些员工不想去,又无法安排

吴律师你好!我想咨询下关于公司搬新厂,公司有些员工不想去,又无法安排,协商无果,请问如何解决?如果解除合同是否赔偿?

ask20160223jaj 已过期 2016-02-23 回复(3)

张律师,你好。我在公司里面上班俩年,下个月有本部的员工会承包下了本部门

张律师,你好。我在公司里面上班俩年,下个月有本部的员工会承包下了本部门,然后我们不想跟他做下去,公司会有赔偿吗

ask201603189xz 已过期 2016-03-18 回复(1)

徐律师你好!私自开暖气是怎么样处罚??我家没有住人可是暖气阀门开着了,暖气公司说是私自开的罚款

徐律师你好!私自开暖气是怎么样处罚??我家没有住人可是暖气阀门开着了,暖气公司说是私自开的罚款!

ask20160318nxj 已关闭 2016-03-18 回复(0)

律师你好!公司司机入职近一年,已通过试用期。公司今日拿出一份规章制度(签合同时没有签过此制度)

律师你好!公司司机入职近一年,已通过试用期。公司今日拿出一份规章制度(签合同时没有签过此制度),要我签署并执行。因其中条款与之前不同,故未签字。请问:1不定时工作制是否可以要求打卡考勤?2原来违章公司一年承担2次报销,此制度中需司机自理.3如果不执行此制度,公司是否有权处理我?

ask201603235a9 已过期 2016-03-28 回复(1)

律师你好,l公司要裁员但是要求员工自己写辞责报告,讲流程走完可以按规定拿失业金

律师你好,l公司要裁员但是要求员工自己写辞责报告,讲流程走完可以按规定拿失业金,但是最后就不谈了,还好我在辞责报告上辞责原因一栏写上公司要求四个字,这算不算公司辞退员工要求得到赔偿金。谢谢!

ask20160329qxg 已过期 2016-03-29 回复(1)

你好律师,我承包了一个厂一年,有些员工是这个厂里原本的员工,有些是我自己新请回来的

你好律师,我承包了一个厂一年,有些员工是这个厂里原本的员工,有些是我自己新请回来的,每个月都准时发工资,现在合同到期了,我不续约了,厂里的员工却集体说要告我导致他们失业,要我赔钱,我应该怎样做?

ask201603316bn 已过期 2016-03-31 回复(1)

你好律师,部门经理有权力处罚员工让员工出钱买超市空包装吗?

你好律师,部门经理有权力处罚员工让员工出钱买超市空包装吗?

ask2016030745a 已过期 2016-03-31 回复(1)

律师你好,我们公司目前正在改革员工公司制度,将以前的固定工资+绩效工资调整为固定工资+岗位工资

律师你好,我们公司目前正在改革员工公司制度,将以前的固定工资+绩效工资调整为固定工资+岗位工资。具体表现为出勤一天10元加交通补助加话补以及其他。调整前固定工资为1500调整后固定工资变为1264。岗位工资调整方案尚未公布。公司调整日期自五一开始实行。请问下,这种出勤工资的算法时候违反国家关于法定假日带薪休假

ask20160430cqm 已过期 2016-05-06 回复(1)

律师你好:请问没有在工商局注册的公司,员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资

律师你好:请问没有在工商局注册的公司,员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资,劳动局会受理吗?

ask20160528nlq 已关闭 2016-06-10 回复(0)

你好律师,我们的公司异地搬迁,但是有两个大的部门,如果不去的员工

你好律师,我们的公司异地搬迁,但是有两个大的部门,如果不去的员工,公司给调到另一个部门工作,合法吗?

ask20160619vin 已过期 2016-06-19 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏