我是一名高校临聘教师（惯例都不签订合同）05年开始至今已任教八年，因不送礼，遭解聘，理由你教的不好。（我有证据：学生评议和听课人签字认证 七项优秀一项良好！绝非教学不好）请教如何维权？谢谢
传深圳下发紧急通知：禁止随意解聘代课教师-南方报网 广东.htm
请教江苏省有没有相关文件？教育部有吗？
我是去年2010年公办学校的招聘的教师，当时签了三年的合同（包括一年的见习期），由于自己这一年的时间里也试过去考公务员或其它单位，所以学校以种种理由说我见习期不合格不予与转正，据说有两种选择，一种是再见习一年，另一种是辞退，不过我本人觉得是应该解聘而不应该是辞退。我想问下，如果我选择辞退的话以后对于我考
您好！我在2007年9月至2009年6月期间担任某高校的外聘教师，共四学期，每学期一签。工资是以课酬来计算的，没有底薪，也没有社保。2009年2月我怀孕学校就没有和我续签下学期的合同。请问这种情况，我签的合同是属于非全日制用工的合同，还是完成某一任务的合同，还是固定期限的合同？
去年我签入安徽一所高校，当时和校方签了份协议，协议上规定服务期为五年，不满五年离职者，按不满年限，每年赔偿四千元。但是安徽省有关事业单位人事调动的意见，说升学的话可以单方面解除关系，没有提到要赔偿违约金的问题，只是说应该要赔偿培训费。现在校方要求我赔偿一万六千元，请问我是否该赔？谢谢
去年我签入安徽一所高校，当时和校方签了份协议，协议上规定服务期为五年，不满五年离职者，按不满年限，每年赔偿四千元。但是安徽省有关事业单位人事调动的意见，说升学的话可以单方面解除关系，没有提到要赔偿违约金的问题，只是说应该要赔偿培训费。现在校方要求我赔偿一万六千元，请问我是否该赔？谢谢
我是四川一所省属高校教师，2006年7月硕士毕业到校工作，9月 份与校方签了一份劳动合同，服务5年，违约金少一年为0.5万。我于2007年10月评上讲师职称，服务期 又是5年，少一年1万。在2009年考上了一所985高校的博士研究生 ，想从单位违约辞职的，如果违约的话，劳动合同加讲师职称合同的违约金，以及委培协议。（跟单位签了
您好，我是今年新入职的高校教师，准备报考博士深造，也愿意委培回现在的高校，但是学校却说试用期不能考博，一是不给掉档案，二是不给委培，请问这样做符合劳动法规定嘛？？
我在事业单位开车并签订了劳动合同。下午下班后请朋友吃饭喝了酒，晚上8点多领导打电话要用车，我如实说喝酒了。第二天领导就要开除我，请问这是不是违法的？
