一家私营外贸公司，从2015年9月到至今未签订劳动合同，公司老板在去年过年前几日曾口头说今年一定会交社保，此类话都是我和老板单独在一起说的。在招聘我之前也是他说的。现在老板9月份说交，但以前的就不交了
我因为告诉不是我们公司的人，我们老板说了她几句不好的话，但是并没有给公司造成任何损失，老板以此为借口开除了我，我这半年的业绩提前他全部扣下了不发给我，说我违规，请问这样合理吗？
我是去年7月份在昌乐北京都豪鼎盛保安服务有限公司潍坊分公司面试上班的今年四月份辞职，可是辞职之后工资一直没有发，也找过当地发劳动部门，可是他们说工作地不在昌乐不予受理，请问我现在该去哪个部门来追讨工资！
我在公司上班一个多月 我已经自离 说要扣我百分之八十的工资 我就没有办离职手续 入职申请书上面是这么写的 但是劳动合同没有写 现在没有别的办法吗？
我是清河牧场职工、现单位改制、即将转入事业编制位、但单位只提供24个编制、编制名额全部给总场部？（自2008年后参加工作的）？）、本人及其余同事共8人在清河牧场各分场连续工作十几二十年不等、同样为政府部门工作、阶级待为什么这么明显、不平等、现得到不公平待遇、如何维权、现需要专业资深律师提供援助
本人在公司工作一年10个月，因有私事拒绝老板提出的要求加班，老板把我开除了，而我刚进来时是没签劳动合同的，只是社保在缴的。开除员工的补偿标准我能拿到吗？老板要是不认怎么办？
李某人在单位发生六级工伤，同年单位要求其下岗，李不同意，经协商后，李继续在原单位上班，但不久后单位被拍卖，李某的劳动关系被单位转到同局同系统的另外一个单位里（没和李某协商），让李某在家休养开最低标准工资，几年后李某要解除劳动合同，发现其几年前被下岗了，被别人替领了补偿金和失业金，请问李某怎样维权？
酒店服务员上班一年半，怀孕4个月，签订劳动合同但只有酒店有一份个人没有，现在经理口头因员工怀孕要辞退，但不给补偿金，应如何维权？能拿到多少补偿金？
