我在国企上班23年，因为患肝硬化，身体不适，想请一年以上长假，请问企业会不会因此开除我，请假期间工资按什么标准给，如果涨工资我能涨吗？谢谢
如果小孩在一岁大的时候妈妈就跑了都不闻不问,至今小孩十四岁了小孩爸爸也因病去世，家里爷爷奶奶没有能力抚养他了，能不能申请孤儿救济呢？
本人女，户口在嘉兴，已婚，老公嘉兴人，户口在杭州，在杭州工资6万/年，老公家中有父母，已退休，有退休金，我们四人住的房子是54平的，不知道我们这样的条件能不能申请
我们符合生育二胎标准 但没办理二胎准生证就 生了 小孩户口现在也上过了 现在他们要征收抚养费还要强制性结扎 这样合法吗 现在允许抓人吗
我们符合生育二胎标准但没办理二胎准生证就生了小孩户口现在也上过了现在他们要征收抚养费还要强制性结扎这样合法吗现在允许抓人吗
如何理解“行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织
《行政处罚法》第十八条规定：行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。如何理解该条中“行政机关依照法律、法规或者规章的规定“这一规定？一般部门法律很少有明文规定，哪项行政处罚可以委托，哪项行政处罚不能委托，那么如何来操作关于行政处罚的委托
国家对农村符合三个条件的家庭实施獎励：第一,两个女儿的家庭或者只生一个孩子，第二，满60岁;第三是农村户口。符合此三个条件的家庭，每人一年补助600元钱，如果两口子都过了60就补助1200。只要符合这三条条件，就可以享受此奖励政策吗？
公司是否能以试用期内不符合在网络上发布的招聘信息作为录用条件，解除劳动合同辞退一个公司的工作内部工作人员介绍来的员工。比如这个员工已经工作5个月了，试用期为半年，现在说他文凭和工作经历等不符合公司上网发布的录用条件。试用期劳动合同黄冈员工维权
年前公司裁员，公司给了一张单子说因为不符合录用条件要解除劳动合同，然后让我签字。合同签了三年，试用期六个月。已经干了四个月了。这种情况应该怎么处理啊，工资只给开了二十天左右，比正常二十天的工资还少。弄的年都过不好。这种情况可不可以到法院起诉？我应该怎么处理这件事情？ 看了两位律师的回复，都说在试用期
您好！我是一家公司的负责人，现在本公司有一名员工，2011年6月份入职，签订了一年的劳动合同，她是准备今年2月底结婚的，但是最近查出已经怀孕，并且身体素质不是很好，医生和她的家人都是建议他不要上班好好养胎（至少三个月养胎期），自2012年2月1日起已经不来公司上班，但是她假条并没有写也没有得到领导的批示，辞职报
