以临时工的方式进厂工作，因为有急事请假不给请，就没去上班，厂里算旷工合法吗？跟着劳务公司去的

以临时工的方式进厂工作，因为有急事请假不给请，就没去上班，厂里算旷工合法吗？跟着劳务公司去的，他也没给我说过这样的问题

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提问人：ask20160822sig
提问时间：2016-08-22

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ask20150627i8h 已过期 2015-06-27 回复(1)

我在饭店工作，前几天因为急事回家三天但是事后打电话请假了，今天上班迟到十几分钟，被开除了，然后还说没有工资，我工作了十八天不知工资能不能要回

ask20150713yax 已过期 2015-07-13 回复(1)

是这样的，我在一个私人公司上班，临时也有些急事，我请假他不让，但是我很着急啊，我就直接走了，还有一个月工资没给我，本来按照公司规定是辞职要一个月以前才行，我这公司还能不能要回来？

ask20150722ujh 已过期 2015-07-22 回复(3)

我是一名搬运工，在快捷搬运队工作，因为临时有事请假没有批准，没有上班，公司算我旷工，旷一天罚三天的工资，我的工资就被罚完了。在公司做事不包吃不包住，没有保底，公司这样处理，我应该怎么办呢

ask20150909tq6 已关闭 2015-09-09 回复(0)

请问我在厂里上班现在厂里要求我们合同工改签另外一家劳务公司，对我们说以前工作年限不变，只是改签，我的劳务公司还有一年才到期，公司这样做合法吗，而且我有权向公司要补偿金吗？公司的态度好像不愿意给补偿金，说我们工作年限也一起转过去？

ask20151015bpm 已过期 2015-10-15 回复(3)

公司2015年9月18日搬迁，我己申请仲裁支付经济补偿金（11月19日仲裁），为了企业机器运转，我在新址上班到10月24日，10月26日至11月3日没有上班，公司要打我旷工，对我仲裁和解除劳动合同有影响（因为我合同工作地点在老地方，新址准备不上班了可以吗？）

沙志坚已关闭 2015-11-03 回复(0)

过年家里有急事口头请假三天事后上班公司以旷工三天为由被辞怎么办

ask201602227pp 已过期 2016-02-22 回复(1)

ask20160414utz 已过期 2016-04-14 回复(10)

在厂里上班，因为家里有点私事要结婚想请假七天，组长不批，就旷工了，从星期五到下星期二，星期二早上去厂里请假，组长说已经给我办自离了，到现在都没去上班，厂里也没发工资，我应该怎么做？

ask2016062580h 已过期 2016-06-25 回复(1)

您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动，没协商好公司把考勤停了。工资是3500！签劳动合同时说明了工作调动协商不一致做待岗处理，第一个月正常发工资。

ask20160803v90 已过期 2016-08-03 回复(7)