本人在京东的合同期间被公司开除，请问可以讨说法吗？
本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工
我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因
你好，请问老板和员工之间签订合同未到合同期开除员工，可以要求
你好，请问老板和员工之间签订合同未到合同期开除员工，可以要求赔偿？工资可以要求立马结清？
公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明
公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明，同意服从工作安排个调动）
请问，公司合同约定，合同期内，公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作
请问，公司合同约定，合同期内，公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作，员工必须服从按排，如果不服从视员工自己辞职，这一约定合法吗？
请问，公司合同约定，合同期内，公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作
请问，公司合同约定，合同期内，公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作，员工必须服从按排，如果不服从视员工自己辞职，这一约定合法吗？
我2013年6月入职，公司前期没跟我签劳动合同也未交社保，直到2014年4月1日起才跟我签合同，2014年8月起才缴纳社保，社保还不是按照我实际工资作为缴费基数来缴费的，是按照当地最低标准缴纳的。现在2016年8月公司有意辞退我，但我合同要到2018年3月31日到期。请问我能享受哪些补助？该找哪些机构走什么流程申请？
