员工受伤后厂方花钱将其治好，需要在花费其他费用吗？？？具体分析
一员工在工作中不小心把拇指弄伤，后经过医院治疗，大拇指度上部己残，工厂负责医药费4万多，问厂方是否还需要支付其他费用？？
你好，是这样的：我家雇了一名临时工，没签任何合同。因他违法操作，导致手指被到割断。雇佣期间已经两次提醒他千万别动刀。但最后他还是不听劝告导致这样的后果。当时就送他去了医院做了手术，并且陪到天亮，之后有去过几次医院帮他付清了所有医药费。一共1万元左右。当时考虑到他出门在外打工，没多少钱，不用他付任何医
今天我亲戚与一个女的发生了口角，他随后打了女的脸两拳，打青了，没出血，那个女的也把他脸和脖子都抓伤了，随后他去打破伤风，那个女的报了派出所，之后去医院检查，请问那个那个女的检查无事之后，如果拍脑CT，什么全身检查之类的，需要我亲戚全额掏吗？只打了脸 麻烦说的详细一些，如果那女的赖上他，什么都去检查，检
大约在2006年的时候姐姐毕业在家中没找到工作，父母想给找一份稳定的工作，于是和街坊邻居聊天时说起此事，有个同小区的人就说他能办，经打听他信教认识的人比较多，父母就上他家询问，他说能办了需要6W元，父母商量过后就在他家给了他6W元，当时他给写了一个收条，然后就说等消息，一等就是3年，2009年父亲病重住院了家里
工厂组织周末（工作外时间）骑单车活动，员工意外受伤，是否应有相应治疗费用的补偿？
工厂接地方政府通知并通告全厂所有员工自愿参加周末骑单车活动，我活动的中途中摔车人晕迷并受伤了，活动前组织活动未提醒安全注意事项，也未组织参与人员购买意外保险，现受伤住院费用社保局定义为意外不能补偿，工厂方也没有补助，请问此事件工厂方是否应该给予治疗费用的补助，及应该补助多少呢？
在工厂内开叉车导致其他员工受伤,单位已承担责任,受伤员工还要求开车人赔偿
我是单位里的一名叉车工(拥有叉车证），在车间里因工作需要开叉车时把同事的脚裸撞断了（我没有违规操作)，单位已经按工伤条例承担所有医疗费和误工费，每天还安排两名员工去护理，现在受伤的同事说单位里的误工费和营养费还有护理费赔偿太少，现在找我索要赔偿，我需要承担吗？
我爸爸在农村建新房，由于木工模板做的不牢，导致浇注水泥楼面时，楼面坍塌，一被雇者从二楼摔下，导致2根肋骨骨折，手术费住院费（2.5万）和护理费我家已经支付3.4万，现在受伤者已出院，还向我家索要误工费，工伤费，补助费等等，请问我家还要对其进行赔偿吗？木工需要负连带责任吗？注：伤员56岁，为退休工人，有养老保
一员工在工作中不小心把拇指弄伤，后经过医院治疗大拇指度上部己残，工厂负责医药费4万多，问厂方是否还需要支付其他费用？？急需回复！！！谢谢
