当时工龄18年，09年得过一次急性心脏病，出院后在家养病自今。现年龄55岁，男性，新疆温宿县。退伍军人。这种情况可否办理退休，并享受养老待遇。
现在在一家电子厂里上班，因为经济危机日子没法过了，每天任务很高，根本就是完成不了的，完成不了就让义务加班2小时，上班忙的简直不像人样，8小时连上厕所的时间都没有。 公司里还高teamwork，淘汰，下次是二月份，要是被淘汰有钱吗？ 但是有个同事也想被淘汰，只有一个名额。 我是06年6月来的，我07年9月才满18岁
因厂方待遇差工作时间长，无底薪，无加班费，每月只放一天假，伙食还垃圾的不能在垃圾了，多次辞职都不批，只能自离，压了一个月的工资，自离以后工资能发不？ 还有就是矿了半天工就被开除了，而且要我现在就搬出厂里，工资怎么办？
因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议
2010年10月我应聘于**有限公司，作为按摩技师与该公司签订一年的劳动合同。2011年4月因家庭原因向公司提出辞职申请，直属主管以缺少人力为由故意拖时间不批准。今年5月1日因家庭有急事口头请假（事后主管称未请假，当旷工）离开五天，5月10日正常上班。后来直属上司称我旷工四天（按照正常情况我当属自动离职没有任何的工资
我在一家ktv工作，开始是培训期，培训了1个月，试业的时候我旷工了4，5天，然后工作说我自动离职而开除我，并不给我培训期时的工资。我想问我可以拿回我的工资吗
我在一家ktv上班，在旷工的时候我跟他拿过辞职申请书，他说明天拿给我。之后我就旷工了4，5天，回去的时候他说我这算是自动离职，被公司开除了，然后我培训期的工资也不给我，说我已经没有工资了。我想问问我还能拿回我培训时的工资么？
我司一名员工（高管），入职半年多，有按时发放公司和缴纳社保，但是由于前期混乱没有签订劳动合同，该员工工作业绩较差，且发现存在财产侵占行为（目前正在查账），至今已经将近20天没有上班。我司现在准备将其开除或者按照自动离职处理，请问：这种情况下我方是否需按照没有劳动合同的规定支付双倍工资？我司是否有权利扣
我在一家外资企业工作。单位2年没给我投保了。还拖欠了我2个月的工资，我找到了劳动局上诉要求公司给我投保，可是公司给我办了一个学习班，不上我工作了。天天在会议室听公司领导给我做思想工作让我撤诉。并且给我发最低生活保障费，而且公司给我的答复就是，撤诉也没钱给你投保。不撤诉公司还是没钱给你投保。我就是现在辞
我于2011年11月9号上班。2011年12月19号请假[因怀孕]。领导也批了，过完年我象公司要回我2月份的工资。老板说不给。算我自动离职。我该用什么方法要回工资///谢谢
本人刚毕业，在中建一局签了3年的劳动合同，一年才转正，现在我干了半年，还在试用期，准备辞职，各部门领导都说过了辞职的事情，他们都知道了，然后给公司人力资源部电话，说是得本人到公司领离职申请，然后在去项目部找经理签字，然后再发回公司签字，家住云南，公司在北京，项目部在长春，来来回回路费加5000快违约金起
你好，我是2012年2月4号写的辞职书，而且当天已经交给我们部门的领导签字同意了，公司是每个月的18号左右发上个月的工资的，但是上个月（也就是2012年1月18号）应当发我2011年12月份的工资及提成的，但是公司1月18号那天发工资只给我发了工资没有发提成，后来我打电话过去问，他们说公司现在没有钱，提成要下个月才发。但是
