1月份不满勤只上班几天能不能享受有薪法定假工资请您输入问题标题
1月份不满勤只上班几天能不能享受有薪法定假工资 一月份我上班8天有没有带薪法定假期工资
老板规定:不满一年的没有年假。 所以从2012.1. 25至2012.1.30放假时,要扣工资。2012.1.20至2012.1.24放假日为国家法定放假日,不扣钱! 公司是6休1制。周6休息。
公司是周6休息,就是6休1! 公司规定,周6上班2倍工资! 现在公司工资算法如下: 加班:基本工资 除以(29-32)除以8 乘以 1.5或2 周一至周5工资:基本工资 除以(29-32)乘以 出勤天数 29-32怎么来的:每个月除去周6和周7后天数+ 每月周6个数 乘以2 每月周6个数 乘以2:因为已经算了2倍工资,所以做2天算
你好;我们是春节值班12小时,前面8小时公司给我们按的3倍算得,我想问后面这4小时应该怎么算?是不是按正常加班算啊?我们想了解一下。谢谢
我2012年1月份刚换了份工作,约定是1月份第一个工作日到岗,新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天,财务那边说是扣了2号的钱,说国家规定可以这么计算,就是每个月扣掉周末,其余的周一到周五都计薪。这样对吗?明明他这边2号不上班,我跟别人是一样工作了那么多天,就因为我是3号入职
我2012年1月份刚换了份工作,约定是1月份第一个工作日到岗,新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天,财务那边说是扣了2号的钱,说国家规定除了可以按每月21点几天计薪外,也可以这么计算,就是每个月扣掉周末,其余的周一到周五都计薪。这样对吗?明明他这边2号不上班,我跟别人是一样1
我是一名保安,在2012年1月上班有28天《每天上班12小时,换班期间18个小时》,其中包括夜班14天,白班14天,由于公司规定在正常情况下,一个月的出勤26就算满勤,但是在春节期间外来务工职员回家过多,公司临时决定,让在职人员正常上班《公司放假12天》,现在工资应该怎么结算 我们公司保底工资是1280,可是我现在现金只有