你好 我是公司人事 员工面试通过后签订了合同 并安排了体检 体检结束还未上岗 通知我不来了
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？
你好，请问，昨天去面试1份物流专员的工作，公司让体检，体检之后签订合同的时候
你好，请问，昨天去面试1份物流专员的工作，公司让体检，体检之后签订合同的时候，公司说，公司为员工购买了600元的保险，员工和公司各承担1半，交了300元钱才可以签合同，可以相信吗
你好，我是通过公司面试，进入公司的，可是公司把我们转到劳务派遣，而且是跟劳务签订用工合同
你好，我是通过公司面试，进入公司的，可是公司把我们转到劳务派遣，而且是跟劳务签订用工合同！请问这样做公司合法吗？
你好，我跟一家做淘宝指导公司签订一份合同，合同是由该公司员工通过QQ联系
你好，我跟一家做淘宝指导公司签订一份合同，合同是由该公司员工通过QQ联系，在我默认基础上代签的（之前不懂何为代签），没有书面形式的合同，现在我要求该公司退回加盟费被答复退不了，合同里关于退钱的意思是在我不配合的情况下不退钱
我今天去公司面试面试通过去体检 体检成功叫我去总公司签合同 到了总公司没提签合同事 直接问我们要200工作服钱 100电子档案 还说过了一天叫我们把地址发到他的手机上面去 好在附近给我们分配工作 要不干 工作服还有电子档案钱能退吗 有发票 还有网上转账记录
你好，我在一家玻璃加工厂上班，整个公司没有一个员工签订了合同，在这种情况下公司开除我有没有补助
你好，我在一家玻璃加工厂上班，整个公司没有一个员工签订了合同，在这种情况下公司开除我有没有补助。
你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交
你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交。现在要求我索赔保险和工资。我该怎么做
2008年面试进公司，面试通过，签订合同时，公司要求我们签订的合同是：和一家劳动派遣公司的合同
2008年面试进公司，面试通过，签订合同时，公司要求我们签订的合同是：和一家劳动派遣公司的合同！还有就是写一个辞职书，不让写日期，并且注明是自愿解除劳动合同！如果不写不让进厂工作！不得已就签了合同，写了辞职书！至今也不知道这个劳动派遣公司在哪里？到底有没有？后来又同样方式签订了合同！前几年我们强烈要求签
员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？
员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？可以辞退吗？
你好，石律师，请问一下，员工和公司已签订了书面合同一年，但是做了几个月
你好，石律师，请问一下，员工和公司已签订了书面合同一年，但是做了几个月，公司因效益不好撤掉我们这个部门，提前一个月通知我们部门全体自动辞职，这样算是违法的吗？请问一下我们员工如何维护我们的权益！谢谢
