老板口头辞退员工，没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金

老板口头辞退员工，没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金，他现在又不承认辞退了，要把员工调到其他分公司。该怎么办

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提问人：ask20160816v9v
提问时间：2016-08-21

我有两个问题麻烦问一下： 1、我合同6月30日到期，因为拖欠工资，不想续签了，一直没签，到现在8月30日了，6月份以来的这几个月的工资一直没发，劳动保险从5月份以来的一直没交，现在我要办离职的话工资怎么要？公司一直拖着不给怎么办？ 2、如果办离职的话我需要提前写离职报告吗？还是交接好了就可以走？具体需要办理哪

viptaobao 已过期 2014-08-30 回复(9)

我在4月8号进的公司，公司当时签了合同，但是没有给我！现在公司口头辞退我让我办离职手续

我在4月8号进的公司，公司当时签了合同，但是没有给我！现在公司口头辞退我让我办离职手续，这两个月也没有给我上保险，另我还在哺乳期！这种情况我可以请求赔偿吗

ask20150525ap4 已过期 2015-05-25 回复(2)

我在老板厂做七个月，没有合同没有工资条只是口头说的现在厂关了

我在老板厂做七个月，没有合同没有工资条只是口头说的现在厂关了，没发工资，我们怎么办？

ask201602050ug 已关闭 2016-02-05 回复(0)

我们老板拖欠我们员工工资，没有签合同，但是我离职的时候，填写了离职申请

我们老板拖欠我们员工工资，没有签合同，但是我离职的时候，填写了离职申请，离职工资结算，我要工资，他总是以没钱为借口拖着不给

ask20160316uz6 已过期 2016-03-16 回复(4)

在外地工作，没有签合同只有口头协议，现在因为一些原因没做了，老板不肯给工资

在外地工作，没有签合同只有口头协议，现在因为一些原因没做了，老板不肯给工资，打劳动局有用么

ask201605305uo 已过期 2016-05-30 回复(1)

公司没有续签合同，现在我想离职，要怎么办理手续，才能获得应得的赔偿。

合同2015.9.30到期，至今未续签，但公司正常缴纳社保，正常通过银行卡发放工资，2016年初口头咨询过人事合同的事，并未得到回答。现在想离职，是否需要提前一个月递交辞职报告，再跟公司协商赔偿，是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿？还是先与公司协商赔偿再走离职手续。此外，公司实行年薪制，平时发放生活费，年

Sarah1122 已过期 2016-06-21 回复(1)

想问饭店上班没有签合同，生病了老板要担责任吗？而且现在要辞退员工

想问饭店上班没有签合同，生病了老板要担责任吗？而且现在要辞退员工！

ask20160623dga 已过期 2016-06-23 回复(4)

你好！现在在一家私营企业上班！当时没有签合同！我辭职了！老板不支付我们口头讲好的工资

你好！现在在一家私营企业上班！当时没有签合同！我辭职了！老板不支付我们口头讲好的工资！我想问问怎么办

ask2016071532o 已过期 2016-07-15 回复(1)

口头辞退未发工资有劳动合同没有要求签订离职手续

口头辞退未发工资有劳动合同没有要求签订离职手续之前拖欠工资2月15天工资未发 2016年7月16日被通知辞退

被口头辞退未发工资已过期 2016-07-16 回复(1)

员工离职没有写离职报告，口头上说的。所以老板以此不发当月工资

员工离职没有写离职报告，口头上说的。所以老板以此不发当月工资违法吗

ask20160720igj 已关闭 2016-07-20 回复(0)