我单位有职工已发生工伤，并已做完伤残鉴定了，请问，他发生工伤住院期间，社保的工伤保险还要交吗，不交是话，是否会影响治疗结束后的工伤基金申报呢，请告知。
法律依据是什么，有没有相关具体的规定
受了工伤，六级伤残，除了从社保五险一金里的工伤保险里面得到赔付，还有那些方面呢？
朋友57年出生，在广东一个工厂工作，前天在机床操作时，不慎手指折断（右手，拇指完好，食指断了一半，剩下三根全断了），工龄有三十年，属于高温行业工作，55岁可领养老保险金，现52岁。 查了《广东省保险管理条例》 大概算了一下，社保五险一金里的工伤保险，赔偿14+40+8=62个月工资，1200×62=74400； 单位给买的中国
员工一直是在以前的单位上的工伤保险，在我单位工作过程中发生腰扭伤是否必须由我单位提出工伤鉴定？
我单位有一名女员工在9月初将腰扭伤，但至今以未完全康复不能工作为由在家里休息，定期拿医院的请假条来续假。该名员工因一直在以前的单位上保险，在我单位未上工伤保险，且10月中旬该名员工已退休。请问：我单位是否需提出工伤鉴定申请？其个人提出申请让我单位在工伤认定申请表封面的“申请人”一项加盖我单位公章是否合
2012年12月25发生工伤，并在规定时间内做了工伤认定。但是25前公司没有给我缴纳社保，与2013年1月单位才为我缴纳社保，现鉴定为9级，请问公司和社保局如何赔偿！！
爸爸发生工伤，厂里要按南京市最低标准发放工伤工资，而且还要扣除本人交保险的那部分
爸爸发生工伤，厂里要按南京市最低标准发放工伤工资，而且还要扣除本人交保险的那部分，合法吗
当天发生的工伤，当天立即参了保，只是劳动局参保异动的时间在工伤时间之后，但是缴费是从当天缴纳的，请问公司和社保局怎么赔偿？
