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由于公司单方面原因,试用期期间解除合同,公司是否应承担赔偿责任

我是通过猎头公司,被企业高薪聘请进入公司的。进入公司前,我在一家国际知名企业就职,有不错的待遇和可见的发展空间。 但是我入职才1周半,就被上面领导告知,公司对于我的个人能力是认可的,但由于企业领导层经营思路发生改变,要取消我所负责的那部分职能,所以希望我离职。 事实上,我所在的部门是去年刚刚组建的部门,进公司前,面试我的领导都说这个部门是公司出于战略发展需要组建的,非常需要我的加入。可是,进入公司后我才从侧面了解到公司老板对于这个部门的态度曾在保留和撤销之间徘徊。 现在公司的决定,对于我的职业发展规划和家庭都造成了极大的影响。请问,我是否可以要求公司给予赔偿,赔偿数额如果确定?是否可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁?谢谢

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提问人:flora_mumu
提问时间:2012-02-12
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公司伪造签名单方面和外包劳务公司解除合同是否仲裁后能得到赔偿

我是2007年5月近公司的,我司属外企公司,由四达劳务公司遣派至工作,合同3年,公司于2008年10月伪造所有员工签字单方面与四达公司接触劳动合同。自10月起停止缴纳四金,公司告知以后会补缴。如今公司在申请破产并申请新公司名字继续现在的业务。我们的权益是否有保障?将来还能补缴四金嘛? 请问我现在算是非法劳工嘛?可

selina_cln 已过期 2009-04-29 回复(2)

试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同)

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刘其钊 已过期 2010-03-15 回复(2)

财务人员试用期未满单方面解除合同

你好,我是一名出纳人员,我入职之前签了一份入职协议,我现在是试用期我想不干了,我今天交了一份辞职报告,领导给撕毁了,我没有证据我交了。我该怎么办。明天我在交一次,领导未撕毁,他一直不找人和我交接我可以在我交辞职报告10天以后自动离职么?

lin18791614 已过期 2010-04-26 回复(1)

公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿

公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(2)

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denise06898 已过期 2010-11-23 回复(3)

请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??

我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定

IUi6494 已关闭 2010-11-28 回复(0)

公司单方面解除合同赔偿事宜

你好!我是在2006年2月份进入原用人单位的,在2007年7月公司有另注册成立一个新公司,后直接合并到新公司继续工作,但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同,一年期合同满后接着续签2年的合同,即第二次续签的是在2009年10月20日---2011年10月19日止,但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的,也就是说这三

jokeychen 已解决 2010-12-07 回复(2)

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在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死,协商后,需赔偿死者家属60万。请问公司是否承担责任?如果承担,占多大的比例? 员工自己说是去做业务(业务单位,需经常在外跑),但领导并不知情。

cuncuncun 已过期 2011-09-06 回复(1)

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