公司外派境外工作期间，因直属领导离职，公司说本人不适合在此地工作，要求回国，并要求离职，说是可以在11月底办完离职手续，但是公司用本人到12月10号才返回国内，回来后，既不安排工作，也不商谈离职的事，而且之前的工资就有部分欠发两三个月的，打卡2周后，公司收回门禁卡，且说啥时候离职，啥时候发齐工资，并且不报销返程的机票钱，本人工作未满一年，但已经转正，公司也不给经济补偿，接受这些就给办理，不接受，就这么拖着，而且本人的毕业证学位证还被压在单位，想请擅长此方面的律师解答下，我可以主张哪些权利，说清楚点，不要只说电话，如果可以我会与你联系的，请办实事，不要漫天要价。谢谢。
去公司的时候是在12月份一直到现在，公司给的年假12天，本人因为家中有事提前请假两天回家，经理同意的，但是过完年回来第一天公司对我说效益不好要改革裁员，而我就在其中一个，如果公司真的是因为效益不好也是情有可原的，但是没过几天看到公司正在招聘我这职务的员工，去公司的时候没有签劳动合同，试用期三个月，请问这
你好，我想请教关于公司搬迁和合同主体变更两个问题的补偿问题： 目前我所在的公司有两个变化： 1. 合同变更问题：目前的合同是外资公司在上海代表处跟外服签订的派遣合同，之后将会变更为员工跟外资公司直接签订合同（但该外资公司注册在北京而非上海，会对员工造成某些社会福利方面的不便）。同时公司要求员工先跟外服
我在工厂干了六年 现在打算辞职 就是提前一个月递交辞职申请那种，公司也卖五保 我也没有犯任何错乌 不知道我现在辞职公司对我有何补偿 我应该得到些什么补偿 谢谢！
来公司半年了，一直未签合同，我能否拿到第二个月起两倍的工资补偿
您好，我有两个问题：1.今年八月中旬来公司工作，到现在快半年了，但一直没有签合同，如果现在辞职的话，公司是不是应该给我第二个月起两倍的工资，我需要哪些证据证明我在这个公司工作过。2.公司老板口头让我办理出国手续，费用是我自己垫付的，说到时候公司给报销，现在报销了一部分，剩下的一部分能否在辞职的时候报销呢
我在上班时间，不小心弄断了手指经，当时领导也带我去看了，，现在出院了，当时手还没有好，等一个月跋针才知道。我们厂，也有两个以前断过，现在手伸不直了 我把医药费的单子交给财务。财务叫我找场长。还要订一份协议什么的，我不知道，我的伤，厂里理应给我什么样的补偿，
我在上班时间，不小心弄断了手指经，当时领导也带我去看了，，现在出院了，当时手还没有好，等一个月跋针才知道。我们厂，也有两个以前断过，现在手伸不直了 我把医药费的单子交给财务。财务叫我找场长。还要订一份协议什么的，我不知道，我的伤，厂里理应给我什么样的补偿，
我现在在一家股份制公司上班，2011年3月份入职，合同是5月份签的，社保是4月份购买的，现在怀孕7个多月了，（暂未倒闭）如果公司倒闭，社保将停买，生育保险将领不到（现在社保规定顺产3000元，开刀5000元），我现在基本工资2000，岗位工资300，补贴300，像这样情况的话，我能得到什么补偿，能补到多少，哺乳期是不是也有补
2011年12月份公司说要精简人员，我原来的部门在质管部叫我去工程部面试成功了，可工程部在调动单上签字是2012年5月份调任，2012年2月份公司都定岗定员了，质管部没有安排我的工作，工程部到时间了才能调任，和公司谈过几次公司说还要协商，迟迟没有答案，请问我可以辞职吗，能得到补偿吗
我们公司将要在最近从现在的上海市浦东区搬迁到上海市嘉定区，因为离现在的工作地点太远,大概3小时，所以我们好多同事不愿意过去工作，我是去年6月签的新的2年劳动合同。我想请教一下，因为路途太远，如果我不想去，公司应该对我们进行赔偿吗？如果赔偿的话那标准是多少，麻烦解答一下可以吗？
律师，您好！我2011年6月和公司签了一年的合同，因为我是外地的，当时老板承诺提供住宿，现在我已经工作八个月了，前两天老板提出要我搬出住的地方，自己另外找房解决住宿问题，每个月有300元钱的住房补贴，但是等今年6月合同到期后，补贴就没有了，即使再续签合同也是没有住房补贴的，理由是公司只提供一年的住宿，这与当
