公司克扣工资，耍赖

你好！我们公司过年放假，我提前至2012年1月16号开始请假30号上班，老板在发2012年1月份工资时候过年三天法定假日按请假处理，并且按出勤天数计算（公司的计算方法：月工资除25.5天乘出勤天数，公司给我们一礼拜休一天）。还有压了15天工资，但是没给我凭条。我还在职，我不敢和老板闹，怕他不承认15天的工资，请问我该怎么维权？急盼佳音！谢谢！

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提问人：虎跃
提问时间：2012-02-12

公司没有正规劳动合同，没有社保，不按劳动法结算工资，任意克扣

我是九月十四号上班的，十月底发工资是给发了1440工资，当时我问是怎么算的，说没满一个月就不算双休，我就辞职不干，无奈，组长和主任一再挽留，说十月份工资会高的就留下来了，到这个月3号发工资还是不行（正常上班没有休息还加班187个小时，算出2840，我没有签字，钱现在还没有到手）问他们怎么算的，敷衍应付，

Rgr8010 已过期 2011-12-10 回复(1)

公司克扣员工工资

公司每月10号发工资（这个月10号刚好是星期六可以原谅拖至12号星期一发放），压半个月工资，由于个人原因要换工作，在公司不知情的情况下离职，后询问原公司同事时工资已发放，但我没有到账，讯问后得知，在10号之后没有去的员工工资都没有发放。之前有两人是也是同样原因离职，但已托了将近三个月。请问这些工资还可以拿到

l50594520 已过期 2011-12-14 回复(5)

怎样应对公司无故克扣工资的问题

康律师你好：来公司快3个月了。当时进的时候说好的试用期一个月（建筑单位），但一个月后公司人事部说提交了转正申请，后来我们就一直以为转正了，当时面试的时候谈的是试用期一个月2000，转正后3000.现在老板以工地一直没有正式开工为由在第二个月也给我们发试用期工资，还说试用期延长，并称我们没有书面合同说明转正工资

sxl2987 已过期 2011-12-18 回复(3)

雀巢公司克扣我工资！现已转给第三方！我给如何索要我的工资!公司克扣工资威胁恐吓

xueer200826688 已过期 2011-12-20 回复(6)

请问这个属于公司克扣工资吗

我是一名化妆品销售，上个月也就是十一月份工资，公司再没有任何通知的情况下扣了我20%的工资，理由是我所在商场柜台的货品与公司库存记录存在差异，有很多货对不上号，公司称存在差异的货品公司承担了80%的费用，其余20%有员工承担。我们店4人都被扣钱。首先，公司扣钱之前没有任何通知；然后，没有出示任何形式的文件

superzdm 已解决 2011-12-27 回复(4)

离职证明留复印件有用吗，盖了公章没签领导名现在公司还没发工资，我只怕他耍赖

现在公司还没发工资，我只怕他耍赖,离职证明留复印件有用吗，盖了公章没签领导名

赖永华已过期 2011-12-30 回复(1)

离职证明留复印件有用吗，盖了公章没签领导名现在公司还没发工资，我只怕他耍赖

现在公司还没发工资，我只怕他耍赖,离职证明留复印件有用吗，盖了公章没签领导名

赖永华已过期 2011-12-30 回复(2)

公司辞退，却克扣一月工资

公司不签合同，上班三个多月，年前我提前请假回家，买了车票，结果大领导更换，新领导说我当时未向他请假，就买好车票，在我回家之后，发布内部消息，公开我被辞退，并扣一月工资，这种情况怎么处理，有什么法律依据吗

LYL1868 已关闭 2012-01-21 回复(0)

业务员工作失职导致公司应收账目与客户应付账目不一致能否克扣员工的工资

waqxhx 已过期 2012-02-04 回复(9)

公司克扣工资

你好！我们公司过年放假，我提前至2012年1月16号开始请假30号上班，老板在发2012年1月份工资时候过年三天法定假日按请假处理，并且按出勤天数计算（公司的计算方法：月工资除25.5天乘出勤天数，公司给我们一礼拜休一天）。还有压了15天工资，但是没给我凭条。我还在职，我不敢和老板闹，怕他不承认15天的工资，请问我该怎么

虎跃已过期 2012-02-12 回复(8)