我是阳泉水泵厂职工2o15年8月到达法定退休年令，同单位去年还有十几位同事也达到法定退休年龄
我是阳泉水泵厂职工2o15年8月到达法定退休年令，同单位去年还有十几位同事也达到法定退休年龄.但是单位欠交代扣.代交社保金至使我们办不了退休，我们2016年6月24日信访了赵峰市长(分管国资委)，赵市长要求国资委.水泵厂近快解决此问题。但问题始终没有解决，我们只能申请劳动仲裁，裁决书要求企业十日内履行法律责任，但水泵厂厂长说“企业没钱，你们裁决下来也没用”。水泵厂2016年企业生产大钢.产值3000万.每月生产安排近300万。利润很可观，这种企业生产现状说没钱此态度无视法律的存在和法律威严。请教律师对此企业(厂长)我们职工应该怎么办。谢谢您的賜教。
我是外地农民合同工在单位工作了28年，08年签订了无固定期合同现在达到法定退休年龄
我是外地农民合同工在单位工作了28年，08年签订了无固定期合同现在达到法定退休年龄，养老保险交了6年。终止合同工资，养老保险，失业保险该如何赔偿，请给予解答！谢谢！
您好，我想问下，如果到达法定退休年龄了，单位要求退休，但是保险10年都不足
您好，我想问下，如果到达法定退休年龄了，单位要求退休，但是保险10年都不足，但得过结肠癌，可以办理病退吗？？这种情况怎么办
您好！本人所在单位故意拖欠职工养老金五年之久，造成本人到法定年龄无法退休，请赐教
您好！本人所在单位故意拖欠职工养老金五年之久，造成本人到法定年龄无法退休，请赐教。
用人单位未为其缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄以后，仍在该单位继续工作,去年离开单位,最终是否有
父亲42年出生,在建筑公司工作20多年,建筑公司原为乡办集体企业,后改制拍卖,但单位未为其缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄以后仍在该单位继续工作,年事已高,去年与单位协商离开单位,单位至今仍欠应付工资,父亲现身患重病,原工作单位知道仍未给付所欠工资,现准备起诉追讨工资,请问我父亲这种情况,单位最终是否应付补偿金
职工发生工伤，公司帮她进行了工伤认定和劳动能力鉴定，也享受了相应的待遇，也享受了规定的停工留薪期待遇，但停工留薪期满，也到法定退休年龄，因其社保缴费不满15年，单位缴费也不满10年，故暂时不能享受退休待遇，公司答应为其延缴至满15年，待其55办理退休，而员工要求公司不仅为她延缴保险满15年，还得满足单位缴费满
我是阳泉水泵厂职工2o15年8月到达法定退休年令，同单位去年还有十几位同事也达到法定退休年龄
我是阳泉水泵厂职工2o15年8月到达法定退休年令，同单位去年还有十几位同事也达到法定退休年龄.但是单位欠交代扣.代交社保金远迟没能补交，我们等待少则半年.多则近一年了。单位领导以没钱没办法补交为由来对待此事。我们职工生活现已无法维持、请问您我们的退休问题如何解决。谢谢。导
在用人单位连续工作十二年，已形成无固定合同工，现己到达法定退休年龄
在用人单位连续工作十二年，已形成无固定合同工，现己到达法定退休年龄，现该单位工作需要本人同意继续工作，请问是否违法，，是否有规定退休年龄到不能在继续工作。
在用人单位连续工作十二年，已形成无固定合同工，现己到达法定退休年龄
在用人单位连续工作十二年，已形成无固定合同工，现己到达法定退休年龄，现该单位工作需要本人同意继续工作，请问是否违法，，是否有规定退休年龄到不能在继续工作。
我农民工，单位交纳养老保险八年多，突然以到法定退休年龄辞退，去年签的五年合同
我农民工，单位交纳养老保险八年多，突然以到法定退休年龄辞退，去年签的五年合同，我能得到补偿吗？
