正式期第一个月，一直未签订劳工合同，提出辞职

我是2011年11也20日到公司上班，试用期2个月，11月工资给了800.12月工资给了2500，按照口头约定，试用期第二个月是3000，也就是2012年1月工资应该是3000.期间刚好是春节，公司从15日开始放假，26日要求上班。因为春节车票难买，我只能28日上班，故请假2天，请假时被告知：按照旷工处理。现在是2月份了，因为公司不能给与发展，所以想提出辞职。（注：公司要求每周工作6天，每天9小时）想咨询几个问题：1.提出辞职后多久可以离开 2.我能否得到赔偿？补偿金额是多少？ 3.我的请假按照旷工处理是否违法？ 4.公司给的春节假期的工资怎么计算，该不该扣除？ 5.提出辞职后，所有钱该什么时候结算？ 6.2月份工资该怎么发放？恳请帮助解决问题的同志耐心帮我解答，万分感谢

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提问人：txwlss
提问时间：2012-02-12

已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？

mylmylandxi 已过期 2011-09-01 回复(1)

试用期未签合同，试用期满后的第5天提出辞职，试用期结束后该公司也未要求和签合同，我的工资一直未得，请

各位律师你好! 我在某房地产公司项目部从（2011年10月15日应聘资料员录取成功试用期一个月，月薪2000元）2011年10月16日-2011年11月18日工作了34天，19号早上提出辞职，20号把工作交接完就走人了（试用期是提前三天辞职还是提前三十天辞职合理？试用期未和我签试用期合同该公司合理吗？）。我走的时候问我交接工作的人

何已解决 2011-12-14 回复(1)

未签订合同，提出辞职，领导不让走，要求必须手头工作带完再走

我8月22日来公司上岗，公司说试用期看我表现，最多3个月，看我表现也可缩短。11月份，领导提出给我转正，但是当月工资还是按试用期发，说是公司效益不好，委屈我和另一个职员了，说下个月给我正常发，当时进公司说有为期一个月的培训，但一直都没有，本月我提出辞职辞职，年后便不过来。但是公司领导要求我等他找到新员工做

miya8710 已解决 2011-12-29 回复(1)

没有签订劳动合同,拖欠了一个星期才发工资并且还有几百块工资没发，辞职了两天老板一直不批，应该怎么办？

这个公司是个私人小公司，上了两个月的班，每个月23号发工资，这个月老板拖了一个星期才给我们发工资，现在还有几百块没给我，前两天没发工资我去辞职，老板不批，说要求做到过年，我不想做下去了，老板没有信誉，怕过年的时候会找理由扣工资或者不发工资。在这里上班没有签劳动合同，只有考勤表和公司的同事能证明我是这个

sourtears 已过期 2011-12-30 回复(5)

我跟我公司从来没签订任何合同，公司的制度是叫我们提前一个月辞职，但我马上想走，公司不给我们接，我该怎

a4830915 已过期 2012-01-03 回复(1)

与事业单位签订合同两年，第一年后可否提出辞职？

请问与事业单位签订合同两年，第一年后可否提出辞职？如果提出辞职后，单位仍不放档案，我该怎么办？急切期待您的答复！谢谢

jing041zb 已过期 2012-01-09 回复(2)

签订五年合同未到期，期末提出辞职

我与一个私立校签订了一个五年（到2014年8月终止）的合同，但由于工作地点离家较远，在2012年1月13日（期末）提出辞职，下个学期2012年2月不来校上班。请问需要赔违约金吗？

fl_hmply 已过期 2012-01-14 回复(1)

签订一个五年合同，但提前辞职要不要违约金

我与一个私立校签订了一个2009-2014的合同。现在由于个人问题要辞职，我于2012年1月13日提出辞职，下学期是2012年2月1开学，请问要赔偿违约金吗？合同有一条是：若教师要辞职，需提前一个学期告知学校。

fl_hmply 已过期 2012-01-14 回复(1)

签订一个五年合同，提前辞职要不要违约金

我与一个私立校签订了一个2009-2014的合同。现在由于个人问题要辞职，我于2012年1月13日提出辞职，下学期是2012年2月1开学，请问要赔偿违约金吗？

fl_hmply 已过期 2012-01-14 回复(1)

公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！

公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月

就真相已过期 2012-02-07 回复(3)