员工与公司双方同意不再续签劳动合同,并同意员工即刻离职,员工离职前对工作期间收到的客户名片及在工作中为了便于个人业务操作而制作的打印文件销毁处理的做法是否损害了公司利益?如果公司决定起诉,那么个人是否需要承担赔偿责任?
外贸跟单员,找货代拿回扣,损害了公司的利益,让公司多付了很多快递费和空运费,根据劳动法应该怎么处理呢?是开除,或者追究他的刑事责任?
我在一家超市上班,在12月15号递交了离职单,按照正常情况我应该是在今年的1月15号那天做完后才走人。不过在这一个月中我同一个科的一个员工被怀疑偷了超市的东西被开除了,这件事跟我没有任何关系,公司人事却说由于我已经递交了离职加上我们科发生这样的事,就让我跟着走人了。他说他这样强制性让我提前走人是合法的是可
本人05年7月进入公司至今,期间共签过3次劳动合同,最近一次合同将于2011年7月底到期。因为是外地户口,自进公司一直缴纳综合保险。09年上海出台政策凡新签合同外地员工,公司一律应为其办理居住证并缴纳社保,但公司未与我重新签合同。2011年1月下旬,公司突然提出愿意为我办理居住证,可以跟我重签合同,合同有效期为2011
离职后的员工申请经济适用房,原公司是否必须得开具一切相关证明
国家是否有相关法文规定,从原单位离职的员工申请经济适用房,原单位必须得给开具相关一切证明,如果所产生了劳动仲裁纠纷,公司是否能赢?
员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
我在公司工作了十一年,期间分三年签一次劳动合同,2011年1月1日我又跟公司重新签了合同,4月份公司下了通知把我分流到其它区的部门,如果我不去就算自动离职.而我不想去,请问我可以向公司要求赔偿吗?
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理?我应该如何维护自己的权益? 我补充下,我的新公司说是三个月试工期后,一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为
员工怀孕,公司要求员工离职是否合法? 急!!!!希望您能帮助我,谢谢!!
您好!我公司是广州公司,在上海工作,我一直在上海工作二年半的时间了,今天2月份怀孕了,现在是第五个月,因身体不好,提出休假,并且是从8月1日开始至明年4月1日开始上班,但公司因我休假时间太长要求我先离职,不批准病假,公司表明说4月份回公司上班再支付我产假3个月工资,请问题是否合法?但我还想知道如果我办了离
本人按照程序离职:公司强制扣留员工质保金(另名:押金)是否已触犯法律!
我老婆是一名夜场演艺人员,工作一年之久。现想离开其公司,并按照公司规定程序办理离职,但在最后退还押金(质保金)的时候公司强制扣留了其1100元的押金(质保金)称:因为我们现在居住的房子是公司与房东签订的房屋合同,所以公司现在强行扣留她的押金。而且在房东那里已经有我们的押金1000元。像这样的情况公司是否已触