员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？

员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？
现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）

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提问人：77小鱼
提问时间：2016-08-20

我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。

凯瑞已过期 2010-10-10 回复(2)

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

ht85276529 已过期 2013-07-14 回复(5)

公司如果有证据（比如聊天记录，监控录像等）证明员工工作懈怠（上班聊天玩游戏等），并造成其负责的项目的直接经济损失，有权要求员工赔偿损失吗？

il110 已解决 2014-09-29 回复(4)

公司说我工作失误给公司造成经济损失，要辞退我并要求全额赔偿损失。但是公司章程和劳动合同都没有相关的规定。如果公司现在新制定一个规定出来，是否算作有了相关规定，就必须按照执行？

ask201510019tf 已关闭 2015-10-05 回复(0)

ask20151014qhk 已关闭 2015-10-14 回复(0)

公司拖欠我几个月工资不发，现在我离职了，公司以我工作失误，给公司造成经济损失为由，用工资抵损失

ask20151028kzx 已过期 2015-10-28 回复(2)

2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？

nilizi 已关闭 2016-03-24 回复(0)

656378198 已关闭 2016-07-27 回复(0)

员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗？

656378198 已关闭 2016-07-27 回复(0)