你好，请教一下，公司的员工宿舍，房租要我们员工先垫付，是否合

你好，请教一下，公司的员工宿舍，房租要我们员工先垫付，是否合理呢？

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提问人：ask20160820t0q
提问时间：2016-08-20

你好，我想问咨询一下，我是一个物业公司员工，我们公司接管现在这个项目合同快到期了，此项目将有别的物业公司接管，那么我们这些员工怎么处理？是不是有接管公司接管，还是我们要跟原公司调到另一个项目，不愿意去，怎么解决才能更好的维护自己的权益？

ask20160413txx 已过期 2016-04-13 回复(1)

你好，我想问咨询一下，我是一个物业公司员工，我们公司接管现在这个项目合同快到期了，此项目将有别的物业公司接管，那么我们这些员工怎么处理？是不是有接管公司接管，还是我们要跟原公司调到另一个项目，不愿意去，怎么解决才能更好的维护自己的权益？

ask20160413txx 已过期 2016-04-13 回复(1)

你好我想咨询一下我们公司在商场撤柜，安排员工去其他店铺，员工不愿意去，这样的话员工可以拿到补偿金吗？

ask201605031h0 已过期 2016-05-03 回复(3)

周律师你好，我想咨询一下我们公司现在在合同沒到期的情况下无故解散员工，应该怎样赔偿员工，现在公司只同意按工龄一年赔一个月是否合法，我是名普通工人不懂法律，请周律师能帮忙解答一下，谢谢啦！

ask20160509777 已过期 2016-05-09 回复(2)

你好，请教咨询一下，文具公司的员工找到我说有一批货问我要不要。他说是该给客户的礼品没有给自己扣下来低价出售挣点外快。我不知道如果我接了这算不算销赃？

ask201606108ft 已过期 2016-06-10 回复(1)

你好，我想问一下，我们是外地公司重庆就两个员工，我们是在商场做营业员，上了快6年了，但公司下柜了，他们失业金和赔偿金都不想让我们领怎么办呢

ask2016071100h 已关闭 2016-07-11 回复(0)

你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，

ask20160721nwa 已关闭 2016-07-21 回复(0)

你好，我工作的公司即将被收购作为员工的我们是否对公司要求赔偿？

ask20160722wrg 已关闭 2016-07-22 回复(0)

你好我想问一下这个警卫应该有没有夜班补助可是在我们公司那个车间员工，他们都有夜班儿不中，唯独警卫没有

ask20160812z2b 已关闭 2016-08-12 回复(0)

你好！我想咨询一下公司一开始招聘面议跟我们所有员工说的是有底薪加提成的到做了一个月发工资的时候公司由我们没有业绩不发底薪为由不给我们工资合理吗？劳动合同上面写了有底薪请问我怎么解决要回我的工资

ask20160819r8a 已过期 2016-08-19 回复(7)