我在商场上班，公司调整工资两次但我只签过一次字，可以通过这个规定当即辞职

我在商场上班，公司调整工资两次但我只签过一次字，可以通过这个规定当即辞职，离职吗？

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提问人：ask201608196eb
提问时间：2016-08-19

听说公司规定，如果辞职的话要一两个月，所以辞职前必须还在原公司上班一两个月才可以领工资走人，否则离职没工资，这样做公司合理吗？劳动者权力有没被侵犯？

ask20151004lvd 已关闭 2015-10-04 回复(0)

家里急事要辞职，老板说要扣我一个月工资，在这个公司半年了，本来规定是每月25日发工资的

家里急事要辞职，老板说要扣我一个月工资，在这个公司半年了，本来规定是每月25日发工资的，但是每个月都还延迟发工资，现在辞职老板也找到人过来上班了，叫我回去带人。我也去了，但是现在他还要扣我一个月工资，这样做他违法了吗？

ask20160611w27 已过期 2016-06-11 回复(2)

我因学校的原因必须回校办理毕业等手续，但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了，说是根据公司规定

我因学校的原因必须回校办理毕业等手续，但是老板说我辞职可以但是一个月工资没有了，说是根据公司规定。但是她是新店开业，到我走为止没听说任何公司规章制度。而且跟当初应聘我时的承诺条件完全不符。正常是从早上9点上到晚上9点。但每天无偿加班。最迟开会到晚上凌晨。一个月4天假也变成2天。公司是否侵占了我的权益。

ask201606144yw 已关闭 2016-06-14 回复(0)

我是暑假工，这个月六号开始上班的，公司是每个月十号发工资，我跟人资说的是可以做到八月十五号

我是暑假工，这个月六号开始上班的，公司是每个月十号发工资，我跟人资说的是可以做到八月十五号，可是现在我不太想做了，如果八月初走的话，这个月工资他会发给我吗。还有我八月做的几天，九月十号会发给我吗。

ask20160722189 已过期 2016-07-22 回复(4)

在一家厂里上班，公司规定本月工资下月个中旬发放，那本月结束后打算下个月初辞职

在一家厂里上班，公司规定本月工资下月个中旬发放，那本月结束后打算下个月初辞职，会扣除本月一部分工资吗

ask20160723amu 已过期 2016-07-23 回复(2)

在一家厂里上班，公司规定本月工资下月个中旬发放，那本月结束后打算下个月初辞职

在一家厂里上班，公司规定本月工资下月个中旬发放，那本月结束后打算下个月初辞职，会扣除本月一部分工资吗

ask20160723amu 已过期 2016-07-23 回复(2)

我在森马店上班，上班一个月后想辞职不做了，没有签合同，店长说辞职可以但是这个月是没有工资的

我在森马店上班，上班一个月后想辞职不做了，没有签合同，店长说辞职可以但是这个月是没有工资的，怎么办？