被某公司挖过去上班，然后没上几天班因公司原因不能继续上班又怎

被某公司挖过去上班，然后没上几天班因公司原因不能继续上班又怎么的赔偿

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151108oef
提问时间：2016-08-19

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。

chenjiong 已解决 2011-11-23 回复(4)

您好，我在一家公司的分厂上班，然后自离了，都几年过去了，为啥我还不能进去，说资料在黑名单里

ask20150901iqc 已关闭 2015-09-01 回复(0)

ask201605179y4 已关闭 2016-05-17 回复(0)

你好，我在中国石化上班，上班20多天，因为个人原因不能继续上班，我像领导说我辞职，要写辞职书，可是他要让我在上一个多月班在批，因为急事我不能耽误，就给领导说三五两天可以上，时间长了我上不了，他没答应，所以就自离了，可是说我自离没有工资，20多天真的就拿不到工资吗？一天假都没修呀？

ask20160527bov 已关闭 2016-05-27 回复(0)

本人休完四十天病假后继续回公司上班，然后满一年休年假，公司确说不能享有年假，请问这合法吗

ask201606089il 已过期 2016-06-08 回复(1)

我在公司上班一个星期，现在因为生病不能继续上班了，提出辞职，公司要扣除我几天的工资，该怎么办

ask20160616hsw 已过期 2016-06-16 回复(2)

您好我与公司签订一年合同但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作，已书面形式提前30天提交离职申请，但是签订合同时甲方不是我们老板本人而且一式两份我的那一份没有盖章公司的那一份盖章了请问这份合同有效吗？而且合同声明乙方在合同期内辞职属于违约需交违约金？请问这样合法吗

ask201607024w8 已过期 2016-07-02 回复(3)

与公司签订了劳动合同，8月1日起上班，但是现在由于一些原因不能去了，需要去办离职证明吗？我只是签订了合同，社保什么的都还没办理过

ask20160729z3q 已关闭 2016-07-29 回复(0)

您好，请问和公司签了合同中间对方因某些原因不能继续服务我们，这样情况能终止合作？

ask20160810si5 已过期 2016-08-10 回复(3)

如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班的这几天要通过调班的方式补回来这个合法吗？

ask20160818l8h 已过期 2016-08-18 回复(2)