试用期三个月最后一天被辞退 说工作不积极 没有提前通知 平常
试用期三个月最后一天被辞退 说工作不积极 没有提前通知 平常也没有表现出来 请问这是否违反劳动法 觉得不合适不是应该第一个月就说 并且经过调岗和培训依然不合适才能辞吗? 如果申请仲裁我要拿什么证据 谢谢
网吧网管工作!没签订合同!试用期三个月!我干了四十天!没有提前十五天通知辞职
网吧网管工作!没签订合同!试用期三个月!我干了四十天!没有提前十五天通知辞职!我能拿到我四十天所有的工资吗!
我在公司工作快一年,己过试用期,且签了三年劳动合动,因不明原因将我辞退而且没有提前通知
我在公司工作快一年,己过试用期,且签了三年劳动合动,因不明原因将我辞退而且没有提前通知。因应怎么赔偿我。
试用期两个月,工作四个月,没有提前一个月通知,被辞退,工资需要补偿多少?
试用期两个月,工作四个月,没有提前一个月通知,被辞退,工资需要补偿多少?
您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知
您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知我,我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规,也没有给公司完成其它损失,请问我可以提出什么要求的补偿?谢谢! 我也没有给公司造成其它损失
试用期被辞退没有提前通知,第二天就让不用上班去了,试用期签的合同也没给我
试用期被辞退没有提前通知,第二天就让不用上班去了,试用期签的合同也没给我,这样可以要求补偿多少,
试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知,这样能要到赔偿吗
本人2015年11月4号进的公司,当时面试的时候说试用期1到3个月,第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正,现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号,公司是5号才放假的,年底很多公司都放假找工作也只能到年后过来找了,这样能要到赔偿
试用期以工作态度不积极辞退,说不用签离职书,也没有签试用期合同
试用期以工作态度不积极辞退,说不用签离职书,也没有签试用期合同,走的时候说这几天就给我结清工资,才过一晚上,就说要到下个月15号,并且还没有培训期的补助,我可以要求立刻结清培训期补助和试用期薪资吗
正规单位:开始工作三个月内签了合同,上面写试用期3个月,没有写明试用工资及正式工资
正规单位:开始工作三个月内签了合同,上面写试用期3个月,没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正,外地户籍,没有任何补贴(食宿行),没有任何社会福利医保,去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊?这样的事我能维权吗?
我已经在公司做了三个半月,公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知
我已经在公司做了三个半月,公司以能力不够辞退我。并且没有提前一个月通知。只签了员工合同,没有劳动合同。
在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退,没签劳动合同,也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿,怎么
一·在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退,没签劳动合同,也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿,怎么计算的? 二·公司发工资前都没有给我们发工资条,发工资时帐户用得是私人帐户发的不是用公司帐户发。如果我走劳动局流程的话,因为没有签劳动合同如果要收集在这家公司上班的证据,会不会很麻烦。