您好！我在工作时摔伤了，左侧6、7、8、9、10肋骨骨折，肺部有少量积液。刚上班一个来月，没有签劳动合同，我想向厂里要点误工费给点补偿，但厂里之负担医药费，花的钱等我合作医疗报完再到厂里报，其他免谈。我有在我住院期间家人去问要住院押金的录音，和那厂里的饭票，这能作为证据吗？如果评残的话能评几级？
如果因为工作而受伤了，老板不肯赔偿？该怎么办？法院最高能给他什么样的惩罚？而且这个工人是因为别的工人不小心而受的伤。 再如果，老板真的没有钱，国家会不管吗？
工作半个月被老板以工作没做好为由开除并不支付任何工资，请问怎么办？
您好，我在北京市一家销售饰品的店面打工，面试时店长说7天试用期，一个月后签订劳动合同。可是刚做半个月，老板就以工作没做好为由开除我，并不发任何工资。请问这个事情应该怎么办？我能否拿到应有的工资吗？
2010年8月10日，右手母指在工作期间，骨折了，厂领导不给开工伤，第2天上午，副厂长和班长让我天天来上班，每天给我100分，我没伤着前，每天135分，当时手疼的厉害，我以再请求领导，又让我回家休息3天，直倒8月30日，我的手还没消肿，我也没上班，领导说，再不上班每天只给20分，班长说我这是想赖厂子。副厂长说厂子有规定
我是甘肃省敦煌市的一名装载机司机，今年四月八号开始给别人开车，因为都是当地人，也是熟人，所以也没签劳动合同。只是口头承诺工资每月2000元，月月发清。可到五月八号一个月满后，老板却说，搞工程的都压一个月工资。就这样一直开到七月二十八号，我又找了另一个工作，所以就辞职了，当时说好的最多一个月给我付清所有工
本人前2年在安徽某工地做会计，因为第一次接触这个行业，外加和老板也有点朋友关系，所以刚开始工作的时候有很多疏忽漏洞，比如开始经理拿钱还写条子，后来他说反正要拿发票冲，条子就不用写了直接拿发票抵好了，老板也同意，我也就这么做了，还有班组拿钱的时候，不写单子，都以借条形式支付等等，年前我离开工地，工作也
各位律师你们好！ 我姓杨，是一来自四川的农民工， 10月13日，在武汉体育馆工作的时候，不慎从舞台上面摔下来，造成左腿骨折。现脚伤未好，老板缺不肯出钱治疗，还躲着不见面，我该怎么办呢？ 由于我们是零时去工作，而老板是从主办方承包了搭舞台的事情，现在没办法提供劳动关系证明。唯一能证明的是我们一起去的30多人
我2007正月初九年来厂工作的，至今2011年11月20日，因是装卸工，每月的工作量在300多吨，只有一个人，基本上每天都要上班。有时腰痛的时候想休息，老板还要我自己出钱找人代替，因找不到人没法子，只有带伤工作久而久我2007正月初九年来厂工作的，至今2011年11月20日，因是装卸工，每月的工作量在300多吨，只有一个人，基本
尊敬的律师，您好！我一个亲人帮包工头在南京市做建筑工人，由于建筑场地安全措施没做好，一楼地面有一个洞，并没有用安全网盖着，我那亲人在工作中不幸从一楼摔到负一楼，造成腰部三处骨折，以后都不能做事了，公司方面已经负责医疗方面的费用，也答应会跟据情况有一定的赔偿，但从我亲人出院到现在公司一直在推脱赔偿，我
受雇于私人老板 没劳动合同，保险 在工作场所受伤怎么维权 雇主自己买了一辆搅拌车，然后将此车挂在了一家公司，被雇佣者在驾驶这辆车时，摔伤了，现在雇主交完了第一次手术费用后，说和他的责任到此结束，让受雇者以后不要找雇主，现在受雇主该怎么样来维护自己的权利呢？恳请大家帮忙分析，非常感谢大家。
我是做大型工业门安装的。进公司的时候都没有签任何协议、合同。 在工作的时候受伤。去医院检查没什么大问题。就是肌肉拉伤。后期继续上班、在上班期间肌肉再次拉伤、在家里养伤没去上班、辞职了。之后打电话老板托着不给发工资。后期再打电话。回复却是、 “就他妈不给你”我到底该怎么办。还欠我半个月的工资。我一共上班
