你好，我是公司一名普通员工，因为怀孕公司建议我请长假，长假期间没有工资和五险

你好，我是公司一名普通员工，因为怀孕公司建议我请长假，长假期间没有工资和五险，公司这样做合法吗，

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提问人：ask20160818jct
提问时间：2016-08-18

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你好，我是一名企业的普通员工，我们公司是每个月16号发工资，可是现在4.5个月没发了，但是公司也没人找，也没人说，我们该怎么办啊。

ask20150716sxp 已关闭 2015-07-16 回复(0)

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ask20150716sxp 已过期 2015-07-16 回复(1)

你好，我是一家公司的一名合同制员工，工资6年时间，今年怀孕了，公司负责然找我谈话让我辞职，我自己考虑要继续上班，现在他以不让我休息，不给我请假的手段，让我自己身体坚持不住后自己提出辞职，请问我该怎么办

ask20150726ko3 已过期 2015-07-26 回复(2)

你好，我是一名酒店员工，因上班期间工作繁重与领导冲突离店，还有二十天工资没有发放，与单位没有劳动合同，单位说如果现在去上班，按旷工处理一天扣三天，还要罚款100,如果不去工资一分没有，怎么办？谢谢

ask20150823c7i 已过期 2015-08-23 回复(1)

怀孕休假期间公司要求员工自己交五险公司不给交。也没有任何工资铺贴这样合理吗？

ask20151013qnc 已过期 2015-10-13 回复(3)

律师，你好！我是一名普通工人，现在我发现公司未按员工工资收入来交社保和公积金，怎么办？谢谢！！

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你好！想咨询下，我是一名待产孕妇，现在怀孕大概8个半月。现在公司突然说因为经营不善倒闭了！而且并没有提前通知！现在老板只有口头承诺为我缴纳社保到我小孩出生后三个月，但我待产期和产假还有哺乳期的工资和哺乳期的社保却不愿提供任何经济补偿！因为现在公司还在为我缴纳社保，那我现在能申请劳动仲裁吗？

1461334957 已关闭 2016-04-22 回复(0)

我是保险电销公司的一名员工，因为私下骂客户了公司说清退我了但是没有任何书面性的东西，工资也给我给我发，公司给的理由是案子没有结所以发不了，这种合法吗？？如果一个月还没有给我发我去找劳动局还给管吗或者是我该如何解决比较好？

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你好！我是深圳某公司的一名普通员工！做工已经快满一年了，到现在也没有签合同，没有工衣，没有工卡，只有考勤卡，我想辞急工，公司说要扣30%的工资，这样做是否合法？

ask20160805069 已过期 2016-08-05 回复(5)

你好！我是一名普通员工，本来我们是每个月十号发工资的，就因为这个月我们范了点错误，然后我们老板就要扣我们上个月的工资，这样合不合法

ask20160810lmu 已过期 2016-08-10 回复(5)